今年以来，彬州市龙高镇以“干部作风能力提升年”活动为契机，以“红色薪火工程”为载体，推动年轻干部在“炉火”中淬炼“三重修养”，实现作风大转变、能力大提升、工作大落实。
强化政治建设，提升理论修养。以“六有”强化年轻干部作风能力提升年理论武装，利用集中学习日，谈感想、谈收获。举办党的二十大精神专题学习班，引导年轻干部自觉把思想和行动统一到党的二十大精神上来，准确把握精神实质，深刻领悟丰富内涵。
打造帮带“同盟”，提高综合修养。在全镇30岁以下年轻干部中开展领导干部“1+1”帮带活动，由领导班子成员1对1帮扶年轻干部，利用跟班学习、实地走访、现场教学等方式，从基层党建、乡村振兴、社会治理等方面着力提升年轻干部党性修养。通过制定帮带计划、填写帮带台账，召开“强党性、依规矩，提能力、讲担当”座谈会了解年轻干部所思所想所得所感，从而达到以“带”促成长、以“帮”提素质、以“引”造氛围的效果。
聚力民生实事，增强为民修养。以“三个年”活动为抓手，以调查研究为方向，持续开展“为民办实事”活动。组织年轻干部深入村组，找准查实群众的操心事、烦心事、揪心事并建立问题清单，重点梳理群众反映集中的共性需求和存在的普遍性问题及发展亟待解决的痛点难点问题等，填写《为民办实事清单》，明确具体服务事项、责任人及时间节点，并实时跟进督促，确保群众问题得以解决。（张营 杨欢欢）
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