高质量发展需要高质量干部。近年来，白河县发改局在干部队伍中弘扬“三思三行”的精神，着力打造思想坚定、思维系统、思路明晰，雷厉风行、实干笃行、矩步方行的发改铁军。通过“四比四创”活动，进一步挖掘干部潜力、激发干事创业热情、提升办事能力，力促争当发展尖兵、改革闯将。
推行比素质、比服务，工作站位加一度。坚持以学习提升素质。在干中学，精心制定党组中心组学习计划，借助“学习强国”、陕西干部网络学院等平台载体，认真学习党的二十大精神等理论，提升干部理论知识水平和政治文化素养。在学中干，举办“发改大讲堂”，本着“人人当老师，个个是学生”的理念，让干部以讲促学、以学带干，在讲中学、学中讲，全面提高全局思想政治素质和工作业务水平，推动发改工作落地见效。坚持以服务推进发展。通过主动电话微信、上门服务、实地踏勘等，了解项目单位所需所盼，针对性地开展工作并解决问题，助推县域经济社会发展迈出更大步伐。为持续优化我县营商环境，进一步落实“营商环境突破年”活动，拟制定《白河县营商环境政策汇编》，确保政策精准直达，助力企业纾困解难，吸引更多外资企业投资；同时切实开展营商环境领域专项整治工作，设立营商环境投诉举报电话，以公开监督进一步优化营商环境。
推行比担当、比业绩，工作目标加一度。坚持以担当主动作为。建立容错纠错机制，宽容干部在改革创新中的错误，落实关心激励干部的政策措施，为想干事、敢干事、能干事的干部撑腰鼓劲，激励干部主动担当作为。建立师徒帮带学制度，加强机关年轻干部培养工作，做到手把手指导、一对一教学、面对面点评，时时掌握锻炼干部的成长情况、思想状况，时时调整指导方向，培养年轻后备力量，为在中国式现代化道路上聚力建设幸福白河彰显发改担当。坚持以业绩引领导向。健全完善以业绩导向的考核评价干部管理制度，教育引导全体干部积极争创优秀和先进个人，在全局形成个个奋勇争先、人人比学赶超的良好工作环境。坚持以项目为抓手，按照“谋划一批，储备一批，开工一批，投产一批”工作思路，全年计划实施100个省、市、县重点项目，总投资261亿元，年度投资120亿元。
推行创效、创优，工作落实加一度。坚持以创效提升工作。我局狠抓项目建设、营商环境、就业增收、粮食安全、能源保供、价格监管、驻村帮扶等各项重点工作，坚持每月到帮扶村宣讲政策、了解民情、帮带发展，定期到包抓企业了解生产经营情况，进行综合分析研判和加强统筹协调，解决企业实际存在的困难，帮助企业转型升级，进一步提升帮扶效果，以工作效能不断提高人民生活幸福感、安全感和获得感。坚持以创优争当一流。坚持早启争优，按照县委、县政府统一安排，我局紧盯中省专项资金扶持政策，2023年2月我局主要负责人亲自带队赴省发改委对接沟通，积极向上争跑对接，为白河县争取政策资金扶持和重大项目落地；聚力“链式”招商，2023年3月14日由县长带队，我局主要负责人陪同赴中省招商考察，确保高质量项目推进年取得新的突破。
推行创新、创先，工作成效加一度。坚持以创新改善举措。着力解放思想、改革创新，推出“容缺受理”，对基本条件具备、主要申请材料齐全且符合法定形式，但次要条件或申请材料欠缺的服务事项，经过申请人作出相应承诺后，先予受理，当场一次性告知需要补正的材料、时限和超期补正处理办法，并进行审查，在申请人补正全部材料后，在承诺办结时限内及时出具办理结果意见，颁发相关批文。坚持以创先促进改革。健全领导干部包抓，专班推进等工作机制，推动工作动态谋划，组织实施100个县级重点项目，规划200个以上既管当下，又利长远的重大项目，深入推进“六大乐业工程”和“六小暖心工程”，精心组织实施对口协作项目，力促固定资产投资增长8%以上，强化园区承载能力，壮大县域经济，着力推动白河县高质量发展走在前列。（奚祥永）
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