为全面贯彻落实省委“三个年”活动要求，扎实开展“四比四创”主题实践活动，今年以来，白河县发改局创新抓好“三措施”，优化机关内设机构和干部资源配置，进一步转变发改干部队伍作风，提升发展改革工作效能，确保发改工作质量再上新台阶。
加强干部思想教育。严格落实“三会一课”制度，规范开展“主题党日”“每日一学”“发改大讲堂”等学习活动，引导干部职工以讨论、总结和交流的方式，加强政策理论和业务知识的学习，不断提升能查、能说、能写的本领，为提升发改业务质量提供坚强保障。目前已开展“发改大讲堂”3期，有效提高了干部职工理论思想水平。
加强干部岗位锤炼。按照“人岗相适、人尽其才”的原则，对机关内设机构进行了调整，对股室职能职责进行了优化，选配8名政治素质高、敢于担当、业务过硬的中青干部担任股室负责人，进一步优化队伍结构，激发干部队伍的整体活力，提升干部队伍凝聚力，让年轻干部“想干事、能干事、干成事”。
加强干部实践锻炼。建立“月工作清单”制度，实行干部亮清单、股室晒结果、局党组评成绩，聚焦工作任务导向，提升工作标准，夯实工作举措，推动形成人人尽责、个个争先的工作局面，打造思想坚定、思维系统、思路明晰、雷厉风行、实干笃行、矩步方行的“三思三行”发改铁军，为推动白河经济社会高质量发展贡献发改力量。（孙洪伟）
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