为全面深入推进“四化建设”，不断筑牢全县公安机关高质量发展根基，今年以来，定边县公安局顺应发展形势，着眼全局谋长效，牢牢把握高质量发展这个首要任务，将“四化建设”工作向纵深发展，向末梢延伸，为新质公安事业发展提供有力保障。
加强组织领导，科学谋划部署
为全面贯彻落实新时期公安工作发展总要求，按照“一年打基础、两年上台阶、三年见成效”的工作规划，将“四化建设”工作作为全年重点工作来抓。按照“精准设计、逐步实施、全面总结”的总体工作思路，成立由主要领导担任组长的“四化建设”工作领导小组，实行“一办四专班”工作机制，科学制定“四化建设”“一总四分”五个方案和“示意图”4个专栏，划定“路线图”、制定“时间表”、拟定“任务书”，始终坚持以“严的标准”和“实的举措”有机融合，紧盯发展目标、抢抓机遇乘势而上，全面推进“四化建设”工作走深走实。
抓实基础建设，夯实基层
发展牢固树立大抓基层、大抓基础的鲜明导向，扎实开展基层提振、基础提质、基本能力提升三大行动，全面推动重心下移、警力下沉、保障下倾，推动新时代定边公安工作实现高质量发展。今年以来，对纳入“十四五”规划的派出所建设情况进行摸底调查，落实建设用地，做好立项工作，并争取将项目纳入政府重点投资项目，协调专项资金。全面推动公安机关警力下沉，按照派出所警力向社区前置，落实派出所和社区警力配置“两个40%以上”要求，全力维护社会治安大局持续安全稳定。大力加强派出所民辅警备勤休息用房建设，健全完善“六小工程”建设改善派出所基本生活条件。目前北关派出所的“六小工程”建设已达标。依法健全城乡（社区）治保会组织。积极培育“义警”等平安类社会组织，北关派出所、姬塬派出所已创建“义警”队伍，并颁发了聘书，组织发挥作用明显，通过群防群治力量已侦破数个颇具影响的案件。
深化警务改革，提升工作效能
抢抓“枫桥式公安派出所”创建契机，从实战化、专业化、规范化建设入手，大抓派出所警务机制改革，不断增强派出所实力、激发活力、提升战斗力，坚决贯彻“市县主战、派出所主防”总要求，主动顺应社会治安规律特点，以警务机制改革为支点，探索整合警务资源，创新基层警务模式，转变传统行政化、层级化管理模式，着力构建符合实战需求的警务机制。严格落实公安部关于《加强新时代公安派出所工作三年行动计划（2023-2025）》，依托“两队一室”警务机制改革，全力打造智慧化综合指挥室，优化配套勤务运行模式，构建“两队互为协同，一室支撑两队”的新型基层警务模式，固化调优“三见警＋快速反应”工作机制，筑牢派出所“主防”根基，全面实现“基础牢、出事少、治安好、党和人民满意”的工作目标。
加强科技应用，提升实战效能
科技应用智能化建设是大势所趋、任务所需、问题所迫，也是提升公安核心战斗力的重要抓手，牢牢把握现代警务发展大势，坚定不移地走科技兴警之路。开展全警科技应用培训，先后6次组织开展全警信息化业务技能培训，提高全警对信息化应用系统的知晓率和操作技能，组织19名各警种业务骨干参加全市警务大数据分析实战应用（初级）培训，评测全部合格，通过率100%，获得大数据分析初级认证证书，实现了大数据应用储备人才力量。全面推进智慧安防小区建设，把此项作为加快推进县域治理现代化的主要抓手，多次组织召开建设推进会安排部署，通过布设各类前端智能感知设备，构建立体化、信息化、智慧化的小区治安防控体系，全域、全量、多维、即时感知居民小区的风险隐患，推动社会治理模式由应急处置型向风险防控型转变，进一步推进高水平平安定边建设。
坚持政治建警，锻造过硬队伍
始终锚定锻造“三个绝对”“四个铁一般”高素质过硬公安铁军队伍，全力抓好政治建警、素质强警、从严治警、从优待警各项工作，推动公安队伍建设迈上新台阶、呈现新气象。严格落实“第一议题”学习制度，建立局党委理论中心组学习、局机关集中学习、支部集体学习三个学习常态机制。截至目前，组织开展党委中心理论组学习7次，局机关集中理论学习6次，效果明显，成效显著，从而不断夯实忠诚思想根基。全面落实爱警暖警措施，始终坚持严管厚爱结合、激励约束并重，“精心、精准、精细”做好爱警暖警工作，在“冬春行动”专项行动和日常工作当中，开展送奖到一线3批次共计22人，春节期间开展各类慰问99人，累计金额两万余元，真正做到思想上关心、政治上激励、工作上支持、待遇上保障、生活上照顾、心理上关怀，实实在在让民辅警“安心、安业、安乐”，进一步凝聚警心、鼓舞士气、激励斗志，为定边公安全力护航定边全方位高质量发展提供坚强有力的队伍保障和精神支撑。（辛建翔）
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