为进一步健全青年干部培养机制，推动青年干部综合素质能力提升，打造一支提笔能写、开口能讲、遇事能办的高素质干部队伍，今年以来，彬州市北极镇积极探索青年干部教育培养新模式，采取“专题培训”“一对一帮扶”“实训淬炼”等方式，为青年干部充电赋能。
开展专题培训，强化立根铸魂。彬州市北极镇将思想政治建设作为青年干部教育的首要任务，注重政治理论学习，利用每周三下班时间开展理论学习培训。坚持“必修必讲”，紧扣“红色”主基调进行学习培训，利用沟老头烈士陵园等红色资源深化红色教育，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。此外，结合党建、公文写作、乡村振兴等重点工作，邀请咸阳市、彬州市等有多年基层经验的领导干部分享实战案例，教对待工作的态度、处理事情的方式。实行“菜单式”培训，为基层干部打通理论联系实际的“最后一公里”，培养青年干部提高站位，学会思考的深度和广度，做会干事、敢干事、干成事的实干型干部。今年共计开展各类专题培训3次，培训干部200余人次。
加强管理监督，实行“一对一帮扶”。树不修不直，人不教不才。北极镇年轻干部占比较大，参加工作时间均不长，工作经验不足问题突出。为了让年轻干部更好适应乡镇工作，防止“好苗”长偏。北极镇今年全面推行“一对一”帮扶制度，健全跟踪培养机制，一位科级领导负责传帮带2至3名青年干部，为青年干部一对一制定年度目标，分析长处和短板，制定可行性计划。落实谈心谈话制度，坚持严管厚爱、激励约束，掌握思想动态，对于苗头性、倾向性、潜在性问题，及早发现、提醒、纠正，引导青年干部摆正位置，懂规矩、守纪律，给予青年干部工作和生活的各个方面帮助，引导青年干部茁壮成长。
注重实训淬炼，由“室内”变“室外”。为了让年轻干部更接地气、知农事、懂农情、解农忧，为做好乡村振兴工作奠定坚实基础。每季度组织青年干部开展“果树修剪”“药材种植”等学习，定期开展“一月一活动”“人居环境观摩”“新时代文明实践”等活动，通过动手实践、劳动教育、走访调查等形式，让青年干部在乡镇“熔炉”中锤炼奋斗精神、磨练意志品质、增长见识才干。深入推进“访民情 办实事”活动，今年先后选派12名青年干部去一线包村锻炼，在开展重点工作中知政策，在走访慰问中晓民意，在宣传宣讲中察民情，在实践淬炼中不断涵养为民情怀，提升为民服务能力。（李红亮 罗碧璞）
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