集中整治工作开展以来，太白县人社局高度重视，迅速安排动员，突出重点，以整治预防政府项目、国企项目欠薪问题为抓手，聚焦重点领域、重点项目、重点企业，坚持主责主抓、源头治理、创新机制、多措并举，全力预防整治政府项目和国企项目欠薪问题发生，有效地维护了劳动者合法权益和社会和谐稳定。
当好政策宣传员，加强正面引导。针对政府投资项目和国企投资项目靶向发力，加大《保障农民工工资支付条例》宣传力度，坚持把劳动法律法规的宣传引导作为解决欠薪问题的突破口，常抓不懈。今年以来，组织大型设点宣传6次，发放宣传手册3000余份；深入建筑工地集中开展宣传18次，发放宣传单页20000余张，为360名劳动者提供面对面政策咨询和答疑解惑政策法规118项；开展专项培训6期，参加培训人员180余人，切实提高用工企业的遵法守法意识和劳动者依法维权意识。
当好制度巡查员，落实八项制度。扎实开展保障农民工工资支付日常巡查和专项执法检查，指导和帮助用工单位及时规范劳动用工行为，严肃查处违法劳动保障法律法规案件，依法维护劳动者的合法权益，实现“事后维权”向“事前预防”的转变，制定下发《太白县工程建设领域农民工工资支付保障规范化管理制度》，做好政府投资项目和国企投资项目保障农民工工资支付“八项制度”的落实，并把其作为根治欠薪工作的重中之重，进一步规范在建工程项目保障农民工工资支付管理工作。确保“八项制度”实现全覆盖。
当好投诉接访员，打击违法行为。以此次集中整治工作为契机，持续畅通举报投诉渠道，及时公布投诉举报电话，全国欠薪线索平台、12345政务服务热线等，认真严查各类违法案件，2024年1-9月以来，国企项目共涉及投诉案件45起，为 28名劳动者解决被拖欠工资 37.5万元;政府项目共涉及投诉案件3起，为32名劳动者解决被拖欠工资 20万元。（供稿：太白县人力资源和社会保障局）
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