今年以来，商南县十里坪镇深入学习贯彻中央和省委、市委、县委关于加强年轻干部培养工作有关部署要求，通过精准识别、精准帮带、精准培养，多层次、多方面抓好年轻干部培养锻炼，努力锻造一支政治素质过硬、能力水平突出的年轻干部队伍。
精准识别，分级确定培养阶段。注重在实践一线和急难险重岗位检验优秀年轻干部，采取日常考察发现一批、站办择优推荐一批、重点任务发现一批等方式，多角度多维度收集年轻干部信息，按照适应阶段、成长阶段、提升阶段三个阶段进行培养，根据每个阶段培养重点制定培养计划和业务清单，全程指导纪实手册填写。截至目前，确定培养35岁以下年轻干部20人。
精准帮带，分类确定结对搭子。从年轻干部性格特点、业务能力、任务分工等方面着手，采取“老+青”“1+1”传帮带等办法，确定帮带科级领导13人，建立“班子成员指导带、科级领导示范带”工作机制，开展业务交流6场次、谈心谈话20人次，帮助年轻干部解决思想、工作、生活等方面问题，促进干部更快更全面成长。
精准培养，分层确定培养方式。加强思想淬炼，用好“知行课堂”，组织年轻干部开展集中学习10期，通过理论学习、分享交流、业务培训等方式，引导年轻干部提升综合能力。加强实岗锻炼，聚焦“八大工程”，安排16名年轻干部参与小城镇提升、菌类产业园、供港蔬菜基地等重点工作任务，先后开展现场调研14场次、入户走访7场次、调解矛盾9起，不断提高年轻干部干事创业的真本领。（张玉萍）
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