2月11日，中共咸阳市委科技工委、咸阳市科学技术局召开第一季度全市科技局长扩大会议，通报表彰了2024年度争先进位和科技工作先进单位，长武县科技局荣获全市争先进位先进单位。
2024年，在县委县政府的坚强领导下，在市委科技工委、市科技局的精心指导下，长武县科技局以“三个年”活动为契机，全力打造秦创原科技成果转化先行区，建强科技成果转化平台，做优科技成果转化环境，健全科技成果转化体系，积极构建科技创新推进县域经济高质量发展的良好生态。
以机制为导向，强化创新工作保障。按照省市县机构改革方案要求，组建了长武县科学技术局，按照职能分工，设置了3个股室和1个下属事业单位。举办了3期“科技讲堂”，邀请县委组织部、县纪委监委、县融媒体中心业务领导进行分类培训，同时邀请市科技局主要业务科室及市创促中心来长开展项目申报及考核指标解读工作培训，进一步提升干部工作水平。创建了“长武科技”公众号，发布政策、活动类信息共60余条，为科技创新工作开展奠定了坚实基础。
以要素为引领，高质量推动科技创新。规上工业企业研发态势良好，6家有研发投入，研发人员612人，全职引进2名研究生，柔性引进12名专家。组织 “三项改革” 专项路演1场，推荐4个项目，新培技术经理人30人，农业科技特派员108人。依规高效运用科技专项资金，加大对企业的科技政策扶持，首批已为企业发放84万元专项资金，第二批正按流程推进。全县实施市级重点项目中重大产业类项目7个，创新驱动类项目2个，创新驱动类项目占比达到22%，同比增长10.5%；2023年研发投入总额为3.06亿元，地区生产总值为146.9亿元，研发投入占比达到2.08%，同比增长1.26%。创新驱动发展类项目新开工6个，年度计划投资15.79亿元，其中市级以上重点项目4个，已竣工1个。组织申报省级项目6个，市级立项6个，申报1个“先投后股”项目，申报率同比增长20%，为科技助推全县高质量发展注入了活力。
以人才为支撑，强化服务体系建设。组织企业创新人员积极申报市级工业科技特派员29人，为企业解决难题9个。修订《长武县“三区”人才考核办法》，月积分排名、季召开座谈，促工作实效。开展省派“三区”人才等活动，解决技术难题，105名农业科技特派员开展农业技术培训14次，参加培训人员1200人次。开展第三届“人才兴咸”长武“人才周”系列活动，与高校、企业签订战略合作协议，举办了人才企业对接招聘会、专家人才县域行、校企合作共发展等11场次多元化、多层次类型活动。培育创新主体，2家企业成功申报市级“科学家+工程师”队伍，人才队伍持续壮大。
以活动为媒介，激发创新驱动动能。常态化开展“三送一解一转”活动走访企业，了解需求、指导申报，组织并推荐陕西正通煤业的“彬长矿区巨厚砂层顶板水害风险识别及主动防控技术”项目申报2024年陕西省科技进步奖。积极开展产学研合作交流工作，赴西安科大对接，并就建立实训基地和化工项目实施达成了意向；与西北农林科技大学组织召开了科技兴农座谈会；促成东北电力大学成果转化项目签约，助力陕西金醇古酒业有限公司与湖北工业大学合作签约，系列活动为科技发展注入强劲动力，全方位助力县域科技水平提升与产业升级。
2025年，长武县科技局将继续深入实施创新驱动发展战略，以《长武县秦创原科技成果转化先行区建设三年行动计划》为抓手，以培育发展新质生产力为核心，以深化“三项改革”为动力，锚定各项考核指标，紧盯长武县“12345”科技创新工作目标，加速产业链和创新链的深度融合，为县域经济高质量发展提供强劲的科技动能。（供稿：长武县科技局）
编辑：李静
