今年以来，国家税务总局岚皋县税务局党委在县委、县政府和市局党委的正确领导下，将党的政治建设摆在首位，聚焦队伍和谐、管理和合、环境和美、事业和顺的“四和”税务机关创建，不断加强政治机关建设，为岚皋税务高质量发展“助力赋能”。
扛责任抓落实，坚持党建引领。牢固树立“税务机关首先是政治机关”意识，把党的领导贯穿政治机关建设始终。成立工作领导小组强化党委领导，明确职责和任务分工，召开专题会议定方案、抓落实，为后续工作开展提供坚强组织保障。对政治机关建设的7项行动28个方面具体任务按股室、分局、支部进行细化分类，形成机关各单位任务定期动态通报考核机制，实行台账式、清单式管理，按期召开政治机关建设专题会议，以“部门汇报+分管领导点评+共商优化举措”的方式对任务落实情况精准施策，做到党委、党建工作股、各部门、党支部一体推进。融合推进“抓落实”。
将政治机关建设与“五同”工作机制、“党建同心 税务同行”党建品牌推广、党支部示范点创建等党建重点工作融合推进，以“党建＋、 +党建”、开展“一支部一特色”创建工作，加强与各部门的沟通协作，凝聚工作合力、强化监督考核，推动各项工作任务落实落地。
增信念践承诺，强化政治自觉。注重提升政治机关意识，教育干部把“两个维护”作为最大政治、最高使命、最真情怀，深切感悟、自觉践行。党委班子当好理论学习“领头雁”，党支部夯实基层“战斗堡垒”。以强化基层党组织政治功能和组织功能为目标，发挥“一支部一品牌”党建品牌效应，积极推进“四强”党支部建设。认真落实组织生活制度，通过专题党课、日常谈心谈话等强化党员思想政治教育，增强政治敏锐性和政治鉴别力，通过开展红色教育引导党员干部传承革命红色基因、增强理想信念。党员当好履职担当“先锋队”。
选拔优秀党员设置党员先锋岗、组建突击队，列出任务清单、建立办实事台账，打通服务纳税人缴费人“最后一公里”。各分局建立由党员或青年干部担任“党建联络员”机制，实现党建和业务“一肩挑”，形成党建引领税收工作全过程，组建“青年税宣小分队”“岚特办助企发展税收志愿服务队”等花样税宣优服务，让“青春活力”动起来，争创政治机关一流业绩。
守底线强队伍，提升政治站位。发挥政治统领作用，以“严管厚爱”为基准，扎实做好选贤任能、强基固本、提质增效各项工作。选人用人突出政治标准。发挥老党员、老干部“传帮带”作用，将部门负责人、业务骨干与青年干部进行“师徒结对”，做青年干部的知心人、热心人、领路人，并在干部选拔等工作中把政治标准作为衡量干部的基本标准。干事创业中提升政治能力。将政治能力作为干部的“第一能力”，让干部在学思践悟中牢固树立政治理想，在为纳税人缴费人服务的实践中历练本领。
秉持党建、政治引领拓展思路，与县域内养老经办中心等部门积极开展互学联建活动，邀请县委党校讲师开展二十大讲座等方式，让干部在“走出去”与“请进来”的学习中迸发出愈加强盛的生命力与向心力。持之以恒正风肃纪。常态化开展廉情教育，坚持逢会必讲廉政，常态化开展警示教育，筑牢干部拒腐防变思想堤坝。深化运用监督执纪“四种形态”，充分发挥纪检员监督末梢作用，定期开展监督检查，发现苗头就提醒、看到问题就纠正，从严从实锻造“铁军”。以干提能强质效。
把优化税收营商环境、服务地方经济发展作为政治机关建设的出发点和落脚点，以税收宣传月活动为抓手，深入开展“便民办税春风行动”“春雨润苗”，在助力经济社会发展中展现“税务担当”。选优配齐“税务管家”团队，形成“精准辅导、主动问需、全程跟踪”的服务体系，在优化办税服务、助企纾困解难等方面持续发力，服务岚皋经济社会高质量发展。（屈娅松）
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编辑：鄢雨晴
