靖边县红墩界镇坚持以党的政治建设为统领，紧扣靖边县“1365”发展战略，锚定红墩界镇“一五一十”大党建发展思路，坚持把深化作风能力与重点工作有效结合，通过“抓学习、促推进、重实效”来全面激发干部队伍干事创业精气神，为实现红墩界“3211”发展目标，锻造一支干净忠诚担当务实的干部队伍。
织密扎牢制度建设。坚持把健全完善各项制度作为干部作风能力提升年活动的重要内容，扛牢全面从严治党主体责任，以落实省委巡视反馈问题整改为契机，对标对表、举一反三、全面排查、持续完善。制定《红墩界镇2023年全面从严治党政治监督、日常监督及各项重点周工作清单》，明确党委政府主要负责人、班子成员全面从严治党监督责任，纪实、谈心谈话等制度规定。围绕干部管理等重点工作，修订了《红墩界镇干部管理办法》等文件，进一步织密扎牢制度“笼子”，确保各项工作高效规范运行。
作风效能双抓双促进。探索“四化”工作模。需求任务化。制定《入户调查信息表》，深入一线、深入群众，扎实开展调查研究，坚持问题导向，将群众的“急难愁盼”变成我们的“工作任务清单”，保障工作有方向、有依据、有效率；工作项目化。以项目管理工作，统筹重点项目建设、安全生产、信访维稳、生态建设、巩衔等当前重点工作，实行事先部署、事中监督、事后问效的方式，全面推进各项工作高效开展；项目清单化，每周党委向各分管领导下《周办结工作清单》，各行业口向各村下发《周办结工作清单》，确保各项任务看得见，摸得着；清单责任化，各项工作划定责任人、说明要求、设定时限，形成党委领导全面抓、分管领导具体抓、包村领导督促抓，最终形成“十个指头弹钢琴”，各项工作统筹推进、齐抓共管的高效局面。（师妮）
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