4月9日，汉滨区大河镇召开深化“三个年”活动暨“三亮三评三运用”工作推进会，镇党委副书记蒙向利主持会议并进行政策解读，全体机关干部共计150余人参加会议。
会议传达学习了区深化“三个年”活动暨“三亮三评三运用”工作推进会精神，对《汉滨区“三亮三评三运用”绩效考核结果运用办法(试行)》和《汉滨区“担当作为好干部”评选表扬办法(试行)》进行了详细解读。
会议指出，“三个年”活动是强牵引、强导向、强实干的有力举措，是增信心、增后劲、增动力的关键之举。“三亮三评三运用”绩效考核工作是践干部考核“要建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系”要求的具体行动，是区委区政府立足实现更高层次龙头引领实施的一项重要改革创新。
会议要求，全体干部要深刻认识到开展“三亮三评三运用”绩效考核工作的重要意义，思想上再深化、态度上再端正、落实上再用心、心态上再理性。要完善制度措施，进一步优化我镇“三亮三评三运用”绩效考核有关机制办法和考核细则，明确“两个办法”的刚性要求，树立绩效考核优秀榜样，大力营造“比学赶帮超”的良性竞争氛围。要严格落实工作要求，促进干部作风转变、机关效能提升、工作高效落实，为大河高质量发展凝聚合力，为谱写汉滨新时代追赶超越、龙头引领新篇章贡献大河力量。（华思涵）
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