今年以来，勉县新街子镇深入贯彻落实省、市、县委深化“三个年”活动部署和工作要求，进一步引导和推动全镇干部转作风、强能力、提质效、促发展，锻造出一支坚强有力、担当敢为的干部队伍，凝聚起推进新街子镇高质量发展的强大合力。
聚焦担当作为开拓进取。勉县新街子镇党委探索推行“联村共建”发展模式，采取“强村+强村”强强联合、“强村+弱村”强弱互助发展模式，通过资源联用、力量联合、项目联建、成果共享等方式抱团发展。在“强强联合”方面，发挥立集社区、新街子村、杜寨村集中连片、优势互补的长处，依托衣美莲科技小微工厂、广成电子社区工厂等不断拓宽群众就业渠道，合力共建综合服务中心补齐建强技术、展销、仓储服务短板。在“强弱互助”方面，推动“弱村”二道河村120万元的产业帮扶资金用于支持“强村”杜寨村水稻智能化托管基地发展，不仅解决了“杜寨村有资源无钱、二道河有钱无资源”的困境，而且每年年底对二道河村分红8万元，实现了互利共赢。
聚焦自身建设夯基垒台。创新搭建“四拼四比晒四榜”比学赶超平台，每季度对各村（社区）组织建设、项目建设、乡村振兴、社会治理、民生保障等重点工作评先树优，并将镇机关干部以包村组形式纳入管理评价，切实调动镇村干部工作激情和效率。镇党委坚持把作风纪律挺在前面，坚持常教育、常提醒、常监督，形成逢会必讲纪律作风要求的新常态。通过组织党员干部开展经常性业务技能培训、纪律教育和警示教育，大力弘扬“勤快严实精细廉”的工作作风和敢为人先、知难而上的斗争精神,促进全镇干部形成履职尽责、比学赶超、敬业奉献的优良作风，为新街子镇各项事业高质量发展提供坚强作风能力保障。
聚焦能力提升真抓实干。始终树牢党建主业主责意识和最大政绩理念，从严落实书记抓党建第一责任、分管领导具体责任、班子成员“一岗双责”，强化督导结果运用，形成了党委抓、书记抓、一级抓一级、层层抓落实的工作机制。坚决贯彻执行《党政领导干部选拔任用条例》，坚持民主集中，严把干部选拔任用程序关，突出政治标准、严把德才标准、注重实干标准，择优推荐选拔内设站办室负责人。严格落实“三会一课”、主题党日、“四议两公开”等党内基本制度，高质量开展“五星创建、双强争优”活动，高标推进村级活动场所规范清理，全面提升基层党组织党建工作质量和水平。（王 玎）
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