今年以来，商南县清油河镇坚持把深化干部作风能力提升年活动作为一项政治任务，突出强化政治引领、夯实组织基础、狠抓工作落实，探索“三个三”举措精准施策，推动全镇深化干部作风能力提升年活动持续走深走实。
“三抓”固根本
抓理论学习强思想。搭建“镇党委+党支部+党员”一级带一级的联动学习机制，坚持把“学思想”作为镇党委会议、理论学习中心组会议、周一例会的“第一议题”，组织个人自学、集体学习60余次，围绕“学纪知纪明纪守纪”“六项纪律”等主题开展交流研讨8轮次，举办读书班、党务干部培训、书记讲党课等10轮次，带动各支部以“三会一课”等形式认真学习党的二十大、二十届三中全会精神等政治理论。抓组织生活强信念。全面落实双重组织生活，通过广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话、定期开展研讨交流等方式，组织党员干部互相交流思想、总结经验、查摆不足，整改各类问题22个，进一步提升镇村党员干部的党性修养和奉献精神，以更加饱满的热情、更加务实的作风，奋力开创各项工作新局面。抓调查研究强成效。先后组织党政班子成员、各村（社区）党支部书记前往贵州、溧水、广州、江西等地进行实地考察，形成调研报告9篇，为清油河社区基层治理、团坪村红色党建提升、涧场后湾和美乡村建设提供了务实参考，为破解清油河镇难点痛点工作提出具体举措，真正实现“调”有所获“研”有所用。
“三育”抓实干
育人才强队伍。今年以来，全镇累计提拔干部4人、进一步使用3人、职级晋升8人，选树表彰先进典型3批次，调整不合格村干部3人，新发展党员7人，预备党员期满转正9人。开展村（社区）班子及村干部、驻村工作队等运行情况综合判形4轮次，累计整改年龄结构不合理、班子合力不足、业务能力较弱等问题22个。对全镇32名年轻干部、16名村（社区）党组织书记后备力量及18名村（社区）副职后备力量实行“一对一”帮带，组织镇村干部开展擂台比武2场次，全面亮出清油风采。育典型强引领。高标准改造提升党群服务中心6个，搭建党员群众常来、爱来的党群服务“人气”阵地，不断推动基层党群服务中心提档升级、发挥作用。今年以来，开展义诊、政策宣传等志愿服务及“好公婆”“好儿媳”评选活动累计30余次，得到了广大群众的一致好评。育能力强担当。结合党纪学习教育、群众身边腐败问题集中整治，围绕“一年十件实事”等各项重点工作任务，常态化组织干部深入村组一线、产业一线、项目一线发现问题、解决问题，提升能力、锤炼作风。充分发挥纪委职能作用，加大监督执纪力度，截至目前梳理问题线索19件，立案6件，结案6件，其中乡村振兴领域立案3件，党纪处分3人。
“三建”促发展
建规划促区域发展。对照区域化基层党建提升行动工作要求，围绕“一山一河一路”经济发展规划，以乡村振兴和“千万工程”为抓手，探索“蓝图共绘、产业共兴、设施共建、社会共治”四共发展模式，将清油河社区、涧场、后湾三个村资源有效整合，实现党组织建设整体推进、同步提高，区域内互联互通、共建共享，在产业发展、设施改善、社会治理等层面协同推进，形成党建赋能、抱团发展的一体化发展格局。成功创建后湾省级示范村、涧场市级示范村和清油河社区、吊庄、团坪3个县级示范村，实现吊庄村集体经济达50万元、后湾村、涧场村集体经济达20万元，其余村均10万元以上。建平台促服务提质。7个村（社区）依托腾讯“村级服务平台”，用数字赋能党建引领基层社会治理，建成“云端上的党群服务中心”，服务居民1692户3563人，办理反馈问题73件，引导党员群众参与社区公益服务共计665人次，先后接受省、市、县各级调研、观摩30余次，被陕西日报、商洛日报等多家媒体报道，工作成果得到了省委社工部等省市县主要领导的一致肯定。建机制促常治长效。对镇机关日常考勤、财务制度、保密管理等11项规章制度进行修改完善，坚持落实重大事项集体决策机制，强化项目审计和廉政风险排查，自觉接受各级人大监督视察，深化权力公开透明运行，依法行政能力不断增强。商洛市践行全过程人民民主工作交流推进会在清油河镇成功召开。（赵瑜 陈鹏辉）
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