在乡村振兴的时代浪潮中，彬州市永乐镇深刻意识到人才是推动发展的关键要素。为打造一支素质优良、结构合理的干部队伍，永乐镇积极作为，大力发展后备干部，为基层发展注入源源不断的活力。
永乐镇政府积极与各村村委会、社区沟通合作，依托基层组织的广泛联系，挖掘那些平时就热心参与乡村事务、对家乡发展有着强烈责任感的村民。同时，利用乡村广播以及在集市等人流密集处张贴海报等方式，广泛发布招募信息，吸引那些在外地积累了一定工作经验、渴望返乡助力家乡发展的游子关注。经过一系列的宣传发动，成功吸引了众多有担当、有热情的人员投身到后备干部的选拔中来。
在考察环节，组织群众代表座谈会，让参与选拔的人员上台分享自己对家乡发展的想法与规划，由群众代表进行现场打分与评价，充分考量候选人在群众心中的认可度以及对家乡发展的认知深度。随后，镇政府组织专门的工作小组，深入候选人所在的村落、社区，通过走访邻里、询问共事过的伙伴等形式，全方位了解候选人的品德修养、工作态度和日常表现，确保选拔出的后备干部既有为家乡服务的热情，又具备良好的口碑和扎实的群众基础。
对于入选的后备干部，永乐镇政府制定了系统的培养计划。一方面，将邀请专家学者开展专题培训，内容涵盖乡村振兴政策解读、基层治理方法、农业产业发展等多个领域，提升后备干部的理论水平和业务能力。另一方面，安排经验丰富的老干部与后备干部结成帮扶对子，通过“传帮带”，让后备干部在实践中快速成长。
永乐镇政府还注重为后备干部搭建实践平台。安排他们参与到重点项目建设、环境整治、矛盾调解等工作中，让他们在一线锻炼中积累经验、增长才干。许多后备干部在实践中表现出色，为解决实际问题贡献了智慧和力量，得到了群众的一致好评。
目前，永乐镇的后备干部已逐渐成为推动基层发展的重要力量。他们在各自岗位上发光发热，为乡村振兴添砖加瓦。相信在这些后备干部的接续奋斗下，永乐镇的未来必将更加美好。（供稿：彬州市永乐镇）
编辑：李静
