近年来，宝塔区税务局牢牢把握延安精神的丰富内涵，不断从延安精神中汲取政治机关建设的伟大力量，始终牢记“为国聚财、为民收税”的初心和使命，积极打造了以红色“枫桥式”税务分局、红色“教育式”税务分局为主的红色分局，通过筑好红色阵地、建好红色平台、进一步传承红色基因，走好宝塔式红色道路。
红色“枫桥式”税务分局
立足实际，宝塔区税务局率先将第一税务分局打造为红色“枫桥式”税务分局，将涉税争议依法依规化解在一线，做到“小事不出分局、大事不出区局、矛盾就地化解”，实现执法的政治效果、法律效果和社会效果相统一。并持续将建设经验大力推广至其他分局，逐步实现“枫桥式”税务分局全覆盖。
以“德治”塑造“红色枫桥税务”。将“枫桥经验”与税收基层治理相融合，服务宝塔区域经济社会发展。以“德治”先行，保障涉税权益。在税费争议调解过程中倡导“法理”与“法礼”相融共生，坚持真实自愿原则，保障纳税人、缴费人表达真实意愿，自愿达成调解。并将党的领导贯穿于红色“枫桥式”税务分局创建的全过程各方面，积极开展推行“枫桥式”税务分局主题活动，让“枫桥经验”在潜移默化的学习教育中产生强大的推行动力。
以“共治”建设“协作枫桥税务”。推行“税务+司法体系”协作，通过联建共促强党建、联席会议畅沟通等方式搭建涉税争议沟通解决机制，合力解决涉税费矛盾争议。推行“税务+乡镇街道”协作，实现税费纠纷在网格解决、纳税服务在网格拓展。推行“税务+政府部门”协作，形成多部门联合调解工作常态。推行“税务+高等院校”协作，共同探索、总结传承新时代“枫桥经验”的实践路径和经验做法，力图打造特色鲜明的红色“枫桥式”税务分局。
以“法治”打造“品牌枫桥税务”。建立“多渠道受理+双分式梳理”争议受理机制，形成了12366热线、窗口受理、投诉举报等税费争议纠纷收集渠道，并通过“分类”接件模式、“分级”化解模式，及时高效化解税费争议矛盾。建立“多主体参与+三位一体”争议处置机制，形成法制工作分管领导、公职律师、业务骨干、街道社区网格员、优秀纳税人代表、涉税服务机构6类主体参与的争议调解团队，在线上设立“便民办税一线通”，在前台设置税费争议调解室，在后台成立税费争议处置团队工作室，通过多方力量、多方渠道化解纠纷矛盾。
红色“教育式”税务分局
宝塔区税务局桥沟税务分局位于新城鲁艺二号院，上连学习书院、下接鲁艺旧址，现有党员18人，占在职人数的72%，具有独特的红色优势。宝塔区税务局将桥沟税务分局打造为红色“教育式”税务分局，为全局开展红色教育实践活动搭建平台，为深化“税务+社区”协作机制，发挥引领示范作用。
建立常态化学习点。学习书院是中共陕西省委组织部备案的干部党性教育基地；鲁艺旧址是中共六届六中全会会址，是革命圣地开展红色教育的新课堂。在学习书院、鲁艺旧址建立常态化学习点，为税务干部“加油助力”搭建学习平台，通过生动讲解、专家解读、研读书籍、研讨交流等多种方式，推进党的创新理论学习常态化、系统化和长效化，引导党员干部重温红色记忆、赓续红色血脉，用伟大建党精神和延安精神凝聚奋勇前行的磅礴力量。
建立“红色读书角”。通过学习，为税务干部提供“补钙”“充电”的红色学习平台，引导税务干部坚持学思用贯通、知信行统一。
建立“税务+社区”资源共享站。为进一步深化落实“纵合横通强党建”工作机制，把党的政治优势转化为“税务+社区”的共同发展优势，在鲁艺社区建立“税务+社区”资源共享站，积极探索与社区的“党建共联共建、工作共勉共赢、资源共享共治”“六共”机制，实现税务与社区的双向融合、纵横互通，形成凝聚党员、社区、纳税人的良好局面，激发党建工作新活力，构建党建工作新格局。结合“板凳会”等形式，进一步扩大“便民办税春风行动”覆盖面，让税费优惠政策直抵社区，在服务社区群众中展现税务作为。（供稿：宝塔区税务局）
责编：张颖
编辑：刘凡
