今年以来，彬州市太峪镇以开展“三个年”活动为契机，以党建引领为总抓手，构建“354”工作机制，扎实落实干部能力作风提升年各项要求，持续巩固“四治四提”作风建设成效，形成人心思进、人心思干的良好态势，为奋力谱写太峪高质量发展新篇章提供坚强的作风保障。
坚持“三个强化”夯责任。强化学习领会。坚持“快传达、快学习、快落实”，全镇上下党组织第一时间召开会议传达精神，并通过横幅、宣传报道和公众号等，广泛宣传，营造浓厚氛围。强化组织领导。建立1个领导小组统筹、4个工作组和1个工作专班具体抓落实的“1+4+1”工作机构，形成上下联动、一体推进体系。强化责任落实。将“八大行动、六项举措”细化分解为21项任务，由19名业务干部逐项负责，各村支部进一步细化方案，建立任务、责任清单，推动工作落实。
聚焦“五项重点”抓推进。聚焦干部队伍建设。按照市委组织部安排，我镇共选派两名“青苗计划”年轻干部赴乡村振兴局、交运局进行为期一年的挂职学习，进一步提升干部综合素质。聚焦干部能力提升。建立“月小结、季公示、年底汇总”量化考核机制，对各村实行月督查、季考核、年晾晒，颁发季度优秀党组织书记“流动红旗”，激发干部热情、提升干部能力。聚焦中心工作。重点围绕乡村振兴、项目建设、基层党建、村集体经济、人居环境整治等工作，全面梳理自查，成立专项考核组逐村考评，反馈问题、结果公布、予以奖惩。聚焦“四风”纠治。完善贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神的具体措施。由镇纪委牵头成立督查工作组，通过视频查岗、资料查阅、询问交流等方式进行督查，提出整改要求。聚焦问题整改。突出抓好市委巡察反馈问题、党组织书记述职评议反馈问题、民主生活会梳理问题、各级督导检查反馈问题等方面问题的整改，以问题“大整治”促进作风“大转变”。
贯穿“四个始终”强统筹。把主题教育贯穿始终。以作风能力提升促进主题教育取得实效。把调查研究贯穿始终。深入落实《关于在全党大兴调查研究的工作方案》要求，征集调研课题35篇，全体干部均能结合各自工作岗位科学选题，扎实开展调查研究，推动全体党员干部深入基层一线，倾听群众呼声、反映群众愿望、解决群众困难。把为民服务贯穿始终。太峪镇党群服务中心践行“为群众办好事，让群众好办事”理念，配备8名专职工作人员，建立41项服务事项，明确工作流程，简化办事程序，为群众为群众提供即办、帮办、代办、协办、联办、督办等多项服务，推行规定时间内办结的“一站式服务”“一门式办理”综合性服务办理模式。把问题整改贯穿始终。开展乡村振兴领域不正之风和腐败问题专项整治。通过对扶贫资产及资金使用等方面进行全面排查，为群众解决问题16条，帮助16户脱贫户申请小额信贷扶持资金76万元，切实帮助群众解决问题。开展“三资”清查及合同清理。成立工作领导小组，对13个村集体合同进行全面收集清理，现已收集168份合同，经研判不合规合同31份、合规合同137份，已提出整改措施及整改时限。（姚婉玉）
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