近日，旬阳市法院成功调解一起劳务合同纠纷案件，切实解决了困扰陈某多年的烦“薪”事，有效维护了劳动者的合法权益。
2017至2018年期间，朱某雇请陈某在上海、济南、旬阳等地负责水电安装工作，双方约定日结工资。工程完毕后，陈某多次向朱某索要劳务费，但朱某一直以资金紧张为由未予付清。经多次沟通无果后，陈某无奈之下将朱某诉至旬阳市法院。
经了解，原、被告双方多年来一直未进行劳务结算，双方对存在劳务关系及拖欠劳务费未付清的事实并无争议，但对拖欠劳务费的具体金额存在较大争议，且双方对各自主张的金额都不能提供充分有效的证据。
面对这一情况，法官决定延期审理，并释明：若提供劳务后长期未能结算、支付欠款，接受劳务一方有义务办理结算，并应就结算结果提供依据，否则接受劳务一方应承担不利的法律后果。承办法官建议当事人在延期审理期间先行充分沟通，对每一处工程的劳务账务进行清算，理清应付款、已付款和未付款的具体数额。
双方清算后，案件承办法官再次组织进行调解，最终，双方当事人自愿达成调解协议，由朱某分期向陈某支付劳务报酬35000元。当事人握手言和，纠纷得以圆满化解。
群众利益无小事，劳务合同纠纷案件涉及的劳务报酬看似数额不大，但案小事不小，都关乎人民群众的切身利益。旬阳市法院始终坚持司法为民宗旨理念，坚持把为群众办实事落实在司法行动上，坚持“如我在诉”，高效化解纠纷，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平和正义！（陈铃）
责编：张颖
编辑：刘凡
