为助力紧密型城乡教育共同体建设，促进城乡教育资源优质均衡。近年来，岚皋县深入贯彻中省市关于教育人才工作的各项决策部署，结合县域实际，充分抓住教育人才倍增计划与“三名”工程建设等人才协同培养机会，坚持做实教育人才“引育用留”大文章，构建人才引领教育高质量发展新局面，助推紧密型城乡教育共同体建设走深走实。
借助人才倍增计划，打造教育人才高地。岚皋县坚持“引进来”与“留下来”相结合，每年通过事业单位招聘、特岗教师招聘、特殊人才引进等方式不断充实教育人才队伍，持续做好教育人才的引进、安置、培养、成长，保障教育事业后继有人。同时在全县营造尊师重教的良好风气，在政策优势、薪资待遇、激励机制上下功夫，激发广大教育人才的工作热情和创造力，让教师能够安心、舒心、静心从教。切实把教育优先发展提到重要的战略地位，全面提升教育发展水平，着力打造教育人才高地。
依托“三名”工程建设，培养教育骨干人才。全方位推进名师、名校、名校长“三名”工程建设，加快实现教育教学质量双提升，充分利用县域内名师、学科带头人、教学能手等专家骨干，开展联合教研、课题共建共享、学术研讨等各类交流活动，共享先进办学理念、管理模式、教学科研成果等优质资源，定期邀请省市名师专家，举办培训课程、专题讲座等，为培养骨干人才不断提供引领和指导。每年校（园）长域外高级研修全覆盖，骨干教师域外研修150余人次、县内集中培训800余人次、班主任培训300余人次、心理健康教师培训90余人次、网络培训1300余人次、送教下乡服务教师400余人次。各级各类培训为县域内中小学教师教育教学技能提升、教育教学质量提高起到了促进作用，
立足体制机制创新，助推教育高质量发展。结合《岚皋县紧密型城乡教育共同体建设工作实施方案》，一举实施“三名”工程、教育质量提升、教师队伍建设、优秀人才挖掘、县管校聘等方面改革完善，坚持系统思维，综合施策，为教育发展注入强劲动力和活力，促进更高质量、更加公平、更有特色、优质均衡的现代化教育体系。
下一步，岚皋县将在紧密型城乡教育共同体建设上持续发力，始终坚持教育优先发展战略，在项目建设、集团化办学、教共体应用等方面下大决心、花大力气，逐步构建起“政府推动、学校主动、社会参与”的全方位体系，实现优质教育资源的辐射引领和合成再造，推动教共体各学校协同发展，助推岚皋教育高质量发展。（供稿：岚皋县教体局）
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编辑：李静
