2023年以来，为推动生态护林员队伍建设，加强生态护林员精细化管理，全面提高生态护林员队伍专业素质，商州区大荆镇多措并举确保“山有人管、林有人护、火有人防、责有人担”。
严把选聘程序。商州区大荆镇严格实行“区建、镇管、村用”的选聘要求，严格遵照“精准、自愿、公开、公平、公正”的选聘原则，严格按照“公告、申报、审核、公示、聘用”的选聘程序，落实选聘工作，形成镇村齐抓共管、共同推进的良好形势。2024年，共聘用167名已脱贫户生态护林员。积极与区乡村振兴局、区林业局对接，掌握贫困人口信息动态，进行护林员解聘、重聘工作，确保护林员信息化、精准化管理。
开展技能培训。为使新选聘的生态护林员能够更快适应巡护工作，做好保护生态环境工作，2024年，商州区大荆镇采用专题学习、以会代训、现场指导等多种形式，共开展20多场次生态护林员培训，对选聘的生态护林员进行岗前培训，让他们熟练掌握林业法律法规、护林防火、有害生物防治等专业知识，手把手教会使用陕西省生态联动系统巡护APP软件，以便更好地履职尽责。
强化责任落实。出台《大荆镇生态护林员奖惩管理办法》《大荆镇进一步加强生态护林员考核的通知》，科学划分管护网格、签订管护合同、明确劳务关系、管护范围、管护职责、聘用期限和劳务报酬支付、考核等内容，不断强化责任落实，要求每月巡护不少于20天、重点防火期全勤巡护，发现问题及时上报处置。对生态护林员实行一年一聘用，对年度考核合格、并符合选聘条件的生态护林员优先予以留用，续签合同，以此提高生态护林员的责任心和使命感。
定期监督检查。对生态护林员实行动态管理，镇农综站林业分站定期对各村（社区）生态护林员管理情况进行抽查，重点检查生态护林员选聘情况、在岗在位情况、APP打卡出勤情况、护林员的日常考勤情况，对督查中发现的问题和不足，督促及时整改，进一步压实生态护林员工作职责。（程 鹏）
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