为落实省公司人才队伍建设要求和冬训大练兵总体安排，把握实用、实效两个重点，国网榆林供电公司利用冬训黄金期，开展全员、全岗位、全覆盖大练兵，打基础、抓基层、苦练基本功，全方位提升员工安全能力和专业素质，为电网迎峰过冬、电力安全可靠供应夯基固本。
国网定边县供电公司坚持“抓早、抓紧、抓实、抓细、抓好”工作理念，采取灵活多样培训方式，以培促学、以练代学，充分调动广大员工学技术、长知识、强素质的积极性和主动性，实现企业发展和员工岗位成长成才互利共赢，确保人员技能水平稳步提升，各项工作安全、有序、高效开展。
冬训大练兵活动涵盖配网精细化运维能力提升、变压器故障类型、10kV线路故障处理及PMS3.0系统应用等内容。2023年12月14日，组织配网运维人员开展冬训大练兵活动，国网定边县供电公司聘请配网运维和PMS3.0系统方面的专家对理论知识进行详细教授解，组织对配网运维中的疑难杂症、PMS3.0系统应用中的实际问题进行解答讨论。
2023年12月26日至29日，国网定边县供电公司举办配网基础数据治理培训班二期。邀请了系统内数据治理专家对同源维护系统操作进行演示和教学，并对配网数据治理及县公司数字化建设有关内容进行深入解读。通过培训理论与实操相结合的形式，使员工快速掌握了采集方法和数字化县公司指标提升路径，提高工作效率。邀请数字化县公司建设专家，通过对数字化原理的讲解及陕西各县区公司数据分析，加深了参培学员对数字化建设的理解，力求通过数字赋能，减少基层作业人员负担，降低人力成本。在理论讲解的基础上，培训设置答疑课堂，针对国网定边县供电公司数字化建设中出现的难题，给予针对性的建议和具体解决推进措施指导，助力加快推进数字化县公司建设。
国网神木市供电公司按照省、市公司关于开展2023年冬季大练兵工作相关要求，贯彻落实公司“五个坚持”工作要求，狠抓“基础、基层、基本功”，结合公司生产业务和现状，开展公司冬训大练兵工作。
截至目前，运维检修专业已开展3次集中培训学习，课程内容包括配电作业带电作业方法及原理、配电作业带电作业经典案例讲解等，培训从知识够用、强调技能的角度，结合配电带电作业基础理论，阐述和分析了操作技能和管理制度，使得全员能够全面掌握带电作业基础知识和基本原理，有效提升全员带电作业专业知识水平和安全意识。
供服专业开展数字化建设（营配融合应用）培训，配网、营销、互联网、农网建设、安监、党建、综合等各专业培训管理负责人、专责40余人参加培训。主要针对电网一张图建设、数字化工作台展示、工单看板、停电看板、配网运行看板、机器人流程自动化（RPA）技术宣贯等内容，采取实操训练的方式对同源系统进行培训。同时，还针对台账信息、设备新建、异动流程等步骤进行了专项培训，对疑难问题现场交流解答，实现了熟悉操作流程、增强业务技能的目的。
国网佳县供电公司为进一步提升职工业务技能和水平，紧抓冬季培训必要时期，将理论知识与实操经验相结合，将作业现场内容作为员工的主要培训内容，通过“学中干、干中学”，让员工进一步加强自身业务能力、实操水平。
2023年12月28日正式启动冬季大练兵工作，实操方面完成安全工器具检查、打拉线训练、线路巡视检查，理论方面完成保证安全的组织措施、技术措施，安全工器具使用、检查、保管和试验，供电电能的质量要求等培训科目。
下一步，国网佳县供电公司将持续开展各项专业技能培训，继续加强青年员工技能培训工作，促进培训与生产工作相结合，为今冬明春保供电工作提供充分保障。
国网榆林市榆阳区供电公司通过调研各专业的练兵需求制定了详细的训练计划和实施方案，针对冬季训练的特点和要求，科学安排练兵项目和时间。组织对全员冬训大练兵活动进行了积极动员。
在练兵项目的设置上，结合工作实际情况，注重科学性、适用性、有效性，涵盖了理论知识、实操技能两个方面。开展了6项练兵活动，公司办公楼火灾处置与安全疏散联合演练；交通事故应急演练；“十不干”条款及安例讲解；开展台区TTU现场安装调试工作；开展量价费损，反违查窃工作；开展高危及重要用户，隐患排查治理工作。
在练兵过程中，采取了分阶段、分层次的方式，逐步提高训练难度和要求，通过理论讲解、示范演示、实践操作等多种形式，确保员工掌握各项技能，提高综合素质。通过“冬训”活动的开展，不仅提高了员工对设备运行的安全意识，还增强了应对突发情况的能力，同时也为春节期间全区人民安全、稳定用电提供有力保障。
国网清涧县供电公司以提高员工岗位技能为目的，以岗位实训为重点，开展2024年“冬季大练兵”综合素质提升培训。
安监部围绕加强员工安全意识，规范“两票”填写，组织相关人员开展“两票”专题冬训练兵。结合实际案例进行讨论学习，根据“缺什么补什么，需要什么补什么”的原则，有针对性的开展冬训工作，持续夯基础、补短板、提管理、强服务，确保安全教育工作取得了实效。
市场营销部聚焦员工素质短板，组织集中学习《新营销系统2.0应用》。培训人员涉及各供电所及营业厅核心人员，通过此次培训加快推动了营销队伍业务水平的提升。
运维检修部围绕《安规》中注意事项进行讲解，强化锤炼生产人员专业素质和履职能力，全面落实配网“四双”管理要求，确保工作受控管理和人身安全风险分析到位，消除现场安全隐患。同时以“抓管理、抓过程、抓现场”的方式落实各级人员安全责任，全面提升现场安全质量管控水平有序推进。
国网米脂县供电公司以“保安全、提素质”为主题，落实“双培训”工作要求，坚持“干什么，学什么，考什么”，实施全员分层、分级、分专业精准培训，采用“外聘、内请”，课堂+现场的模式，扎实开展冬训大练兵。
培训重点围绕安全工作规程、省公司系统2023年查处的严重违章及安全培训问题清单、“两票”管理规定及常见问题释义等内容进行系统培训学习。依托“陕电安全”学习平台常态化开展法律法规、典型违章、事故安全等活动细化到班组。为使培训达到实效，针对学习中遇到的疑点、难点，员工互相积极交流，提出需要解决的疑问和学习中的困惑，争取做到人人有收获，人人有提升，理论与实践相结合，确保冬训成效。
通过培训，进一步提高了员工的专业技能和综合素养。下一步，国网米脂县供电公司将继续结合各岗位实际，逐步开展各项培训，树牢“安全发展”理念，营造良好安全生产氛围，为2024年各项工作开好局、起好步。
国网府谷县供电公司组织各供电、各班组线下集中授课，邀请府谷公司安监部副主任授课，从实用、实效、实际的角度去学习安全生产知识，同时，按照省市公司“冬季大练兵”工作要求，督促职工积极参与，根据各岗位培训需求，选择相应课程。
国网绥德县供电公司各部门根据不同专业员工履职能力短板，梳理培训需求，组织各专业制定培训计划。培训方式多元化，根据不同专业的特点和需求，采用多种培训方式，针对性的开展业务技能提升。
高度重视青年员工培养，通过以讲促学、以赛促学、构建青工成才培养体系，助力青工素质提升。安全监察部督促全体员工按时每日登陆“陕电安全学习”平台，通过奖惩办法激励员工学习。各供电所开展技术比武，坚持培训与实际工作相结合，解决动手机会少或无法动手的问题。
国网吴堡县供电公司提前谋划，根据不同部门、不同专业、不同岗位，“量体裁衣”制定了冬季大练兵活动实施方案，有针对性地安排培训时间、内容和方式，做到“有计划、有内容、有考核”。
坚持从突出“基层、基础、基本功”的原则出发，开展一系列立足岗位、贴近工作的大练兵活动，实现实际操作和理论知识的“双提高”。狠抓“四个一”，坚持“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，重在激发员工内在学习动力，确保全体员工在练兵过程中保持认真负责的态度，切实提升实操能力，努力提升工作效率和技术水平。
在培训过程中，国网吴堡县供电公司严格要求参培人员按照参培内容，着力提高人员参培质量。通过冬季大练兵活动，切实解决了日常工作中遇到的堵点难题，极大提升了员工业务技能水平和专业素质，为公司各项工作的开展打下坚实基础。
下一步，国网吴堡县供电公司将持续加强对员工技能的培训，积极克服“本领恐慌”，营造人人自觉学习的良好氛围，打造一支理论过硬、技艺精湛的队伍。
国网榆林市科创新城供电公司面向公司全体人员开展冬季大练兵。全体员工加强自主学习，充分利用国网学堂陕西专区、榆林专区、“陕电培训”等网络学习平台，以“线上+线下”结合方式，重点学习岗位应知应会、标准化作业、《安规》、运行规程等内容，开展“干什么、学什么”的模块化安全学习。冬训期间，职工登录“国网学堂”学习时长不少于10个学时。各班组每月开展不少于1次的集中学习或现场实操同时各班组要根据员工工作弱项短板，提出针对性自学要求，并督促、检验员工的学习进度。
国网榆林市高新区供电公司积极组织开展冬季安全技能培训，旨在提高一线人员的专业技术和应急能力，让“冬训”助力电网安全稳定运行。
下一步，国网榆林市高新区供电公司将继续加大“冬训”计划管控力度，持续针对不同专业、岗位特点，专项强化技能培训、岗位练兵，为2024年各项安全生产工作的顺利开展打下坚实的基础。
国网靖边县供电公司全体员工加强自主学习，加强督促检查，规定学习时长，围绕班组建设，聚焦班组员工工作弱项短板，提出针对性自学要求，动态跟进学习进度。
国网榆林市榆神工业区供电公司超前摸排，结合工作需求，摸清技能人员的业务水平，针对性制定培训方案。组织开展两票专项培训、营销安规、生产作业现场“十不干”、台区线损治理案例分析、安全工器具管理规定等专业，内容坚持“干什么学什么，缺什么补什么”原则，为员工搭建业务技能学习、技术问题交流的互学平台。
下一步，国网榆林市榆神工业区供电公司将加大“冬训”计划管控力度，持续针对不同专业、岗位特点，专项强化技能培训、岗位练兵，培养业务全面、技能精湛的人员队伍。
国网子洲县供电公司狠抓培训计划责任落实，紧密结合案情生产实际，拓宽“冬练”领域，创新培训形式、方法和内容，为提高职工安全意识和业务能力，做足“冬练”功夫。
培训过程中，大家一起学习、共同讨论，现场教学，会后总结，现场气氛活跃，取得了良好的培训效果。下一步，子洲公司将以本次“冬练”为契机，以学促战，不断提升作业人员专业技能素质，为2024年全面启动各项工作蓄势储能。
国网榆林市横山区供电公司聚焦同质化管理、精益化提升和数字化转型，围绕打造效能型、服务型、学习型职工队伍，扎实组织冬季大练兵活动。
安监部组织准入人员开展了线下集中安全警示教育培训、安全准入培训。党建部主题教育不断走深走实，通过开展中心组集体学习、读书班、支部“三会一课”、宣传宣讲等多种形式学习，助力员工素质提高。组织开展了“双提升杯”主题技能劳动竞赛，进一步提高公司职工的工作效率，激发员工的干事劳动热情和创造力。
下一步，国网榆林市横山区供电公司将持续加强对员工技能的培训，营造人人自觉学习的良好氛围，打造出一支效能型、服务型、学习型职工队伍。（米渊）
责编：张颖
编辑：鄢雨晴
