今年以来，镇巴县赤南镇持续巩固“作风能力建设年”活动和作风建设专项行动成果，不断强化“勤快严实精细廉”作风，积极建好干部作风能力提升“加油站”。
以需求为基，“精细化”定制学习内容，聚焦重点“补缺补差”。赤南镇把开展“干部作风能力提升年”行动作为推动工作落实的重要抓手，制定全年学习计划，先后开展7次专题学习会议，以过硬作风推动各项工作提质增效。
以实践为要，“务实化”强化结果运用，知行合一“学以致用”。完善落实领导干部联系群众、下访接访、结对帮扶和常态化“进、知、解”等工作机制，围绕重点工作，摸清基层实情，认真收集意见建议，研究制定有针对性的务实举措，切实把调研成效转化为干好本职工作、推进赤南高质量发展的生动实践。截至目前赤南镇防止返贫监测帮扶集中排查发现问题18个，已整改完成15个，3个正在整改中；补正数据32条。
以方法为本，“多样化”开展“靓窗行动”，剥丝抽茧“专项整治”。赤南镇把开展“靓窗行动”行动作为作风建设工作的重要载体，聚焦行政审批服务、医疗服务等工作一线，通过领导调研、干部自查、群众反映等方式，逐项排查是否存在脱离群众、作风不实问题。
同时，定期开展村两委班子集体谈话，强力整治“门难进、脸难看、事难办”和“门好进、脸好看、事依然难办”等突出问题，营造纪律更加严明、作风更加优良、更加暖心温馨的政务服务环境。（王诗若）
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