近年来，汉滨区县河镇不断探索新时代值班工作新举措，强化“四个建设”，推动值班规范化建设走深走实。
强化组织建设，建强值班体系。镇党委政府高度重视值班工作，成立了由分管机关领导任组长，镇党政办、镇应急办负责人任副组长，相关部门为成员单位的值班工作领导小组，实行党政主要领导带班、班子成员轮流领班、机关干部分组值班，实现领导带班和干部值班全天候、全过程、全覆盖。在重大节日、重要时段实行镇村两级值班，确保值班工作横向到边、纵向到底，形成“信息灵通、政令畅通、下上联通”值班体系，为规范提升值班工作提供坚强保障。
强化制度建设，提升规范水平。按照“职责清晰、管理规范、快速反应、奖惩严明”的原则，修订了《机关值班管理制度》《应急处置工作预案》和信息报送要求，探索创新了“早点名、夜学习、日巡查、强备勤、快处突”值班工作机制，把值班工作融入干部管理、理论学习、常规巡查、应急处突等方面，将值班工作纳入“三亮三评三运用”干部绩效考核范畴，不断提升值班规范化新水平。
强化信息建设，创新载体运用。镇党委政府始终把信息化、数字化建设作为新形势下值班工作重要内容来抓，积极探索值班应急工作嵌入“数字乡村”建设，充分发挥“千里眼”“顺风耳”数字赋能，镇村干部通过“数字乡村”平台可以掌握镇域内主要道路、车辆流量、环保监控和汛期重要险段河流等情况，提高工作效率，减轻基层负担，强化基层治理。同时，运用镇级“数字乡村”指挥调度平台对村级值班值守进行视频抽查、指挥调度、点位巡查等，提升了应急值班科技化、数字化、信息化水平。
强化队伍建设，推动整体提升。镇党委政府始终把加强值班队伍的自身建设摆在重要位置，着力建设政治可靠、作风过硬、业务精通的值班队伍。加强人员配备硬度，充实2名干部负责值班系统维护、信息报送和日常值班安排等工作，落实AB岗制度，确保值班工作有人管、有人督、有人盯；加大值班工作培训力度，每年至少组织2次以上机关干部值班工作培训，尤其是对新考录干部、新分配退役军人干部一律安排在镇党政办跟班学习值班系统操作、公文平台收转、信息报送等工作，让每名干部都成为值班值守、应急处突的行家里手、实践操手、服务能手。（艾思宏）
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