为进一步完善镇机关选人用人工作机制，优化干部队伍结构，12月12日，勉县周家山镇开展中层干部竞争上岗演讲测评活动，通过公开、公平、公正的竞职方式，选出政治坚定、业务精湛、作风过硬的中层干部。
本次竞争上岗旨在调动镇机关干部的工作积极性、主动性和创造性，促进人岗匹配，形成比学赶超的良好氛围，鼓励激励机关干部干事创业。本次共有6名同志报名，镇党委严把“审核关”，查阅档案、个别谈话，并提交镇纪委、派出所进行资格审查。
在演讲测评活动上，6名干部围绕个人情况、工作成效、意向岗位优势以及下一步工作打算等方面进行了精彩的演讲，充分展示风采。演讲结束后，全体干部对6名干部进行了民主推荐和民主测评。
勉县周家山镇党委书记罗文对本次活动进行了点评：“ 本次活动深化了干部人事制度改革，是我镇大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部，树立鲜明新时代选人用人导向的一次成功实践，今后将持续引领激励广大干部在推动改革发展中担当新使命、创造新业绩、展现新作为。”
罗文强调：要正确看待，积极对待。全体机关干部要练好内功、修好外功，正确看待个人成长与工作成效的关系、看待自身努力与组织培养的关系、看待身份属性与进取之心的关系。要加强学习，认真履职。新时代对年轻干部提出了新的要求，要强化理论学习，时刻保持清醒头脑，筑牢思想之基；要加强业务学习，不断提升专业能力，高质量、高标准完成好各项任务。要凝聚合力，团结奋进。要有严谨的态度、严实的作风、严明的纪律，做到团结活泼严肃紧张，为推动周家山镇各项事业高质量发展贡献力量。（文|谢 堃 图|谢 奔）
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