为进一步推动全镇广大党员干部转作风、强素质、提效能、促发展,长武县巨家镇党委坚持目标导向、问题导向、结果导向,精心谋划,严密部署,明确任务,干部作风能力提升年活动有力有序有效持续推进。
强化安排部署。立足镇情实际,紧扣中心工作、重点任务、重大项目,紧盯人民群众急难愁盼问题,以“五讲五做”为抓手,以“八个坚持”为工作重点,制定印发《巨家镇干部作风能力提升年实施方案》,细化工作措施、明确工作任务、完成工作时限,做到目标明、任务清、要求严,为干部作风能力提升年活动走深走实提供方向指引。
强化学习培训。围绕党风廉政建设、乡村振兴等党的创新理论,扎实开展村“两委”干部和驻村干部全员大培训,有效解决干部思想懈怠、本领恐慌、能力不足的问题;组织13名村级“一肩挑”后备干部分批次到镇机关科室跟班学习,为加快后备干部成长、建强村领导班子夯实人才基础。依托举办学习贯彻党的二十大精神专题学习班活动契机,创新性提出“1245”学习法,引导全体党员干部在理论学习中坚定信念、拓宽思路、提升能力。
强化真抓实干。围绕“作风保障工作落实、成果展现作风转变”工作思路,坚持“项目为王”理念,大力优化营商环境,做好“金牌”店小二,累计外出招商4次,签约项目6个,签约资金1.53亿元;以全县“拉练比武,夺旗争冠”活动为契机,推行“军令状”工作机制,组织党员干部群众对镇域环境卫生进行全方位、无死角、全领域整治,累计投入人力5819人/次,动用大型机械246台,清理“三堆六乱”1944处,村容村貌焕然一新;扎实开展“环保、安全、稳定”新时代文明实践志愿服务活动,动员200余名“无职”党员群众自觉担任生态环保“网格员”、安全生产“管理员”、社会稳定“安保员”,乡村治理工作有序推进;扎实推动苹果产业高质量发展,落实新园建设面积806余亩。
强化勤督严改。围绕生态环保、乡村振兴、安全稳定、产业发展等当前重点工作,成立督落实专班,制定督查清单,采取现场交办、专题通报和定期汇报相结合的方式,着力解决“慵懒散慢虚粗”的问题,对督导发现的问题及时反馈、限期整改,干部凝聚力、执行力,进一步增强。截至目前,印发督落实专报6期,现场交办问题12条。(供稿:长武县巨家镇)
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