为促进新教师专业成长，发挥学校骨干教师的示范和辐射作用，增进教师间的业务交流，加强教师间的相互学习，提高学校师资的整体水平，逐步形成“以老带新、以熟带生、以优促新、互学共进”的教师专业成长工作机制，8月28日，神木市大柳塔第二小学举行了“青蓝工程”师徒结对启动仪式。活动由副主任贺晓琴主持，副校长胡仲丽、主任高小芳及“青蓝工程”所有师徒参加了本次仪式。
活动伊始，高小芳主任解读“青蓝工程”实施方案并宣读本次“青蓝工程”十对师徒结对名单。随后，胡校长代表学校为师傅颁发聘任书。师傅们接过的不止是一张火红的证书，更是一份滚烫的责任，一份赤诚的期望。
徒弟向师傅行拜师礼后，在明确双方职责与义务的大前提下，师徒共签“青蓝工程”协议书。从此刻开始，一对对师徒正式成为育人路上的同行者。薪火相传之际，崭新的未来将在携手并进中书写！
风华正茂恰少年，乘风破浪正当时。徒弟代表焦瑞老师表示，在师傅的指引和带领下，青年教师会严格要求自己，主动学习，多问，多听，多看，多讨论，多思考，多总结。相信有了师傅的扶持，青年教师的教育之路会越走越稳，越走越宽阔。
新竹高于旧竹枝，全凭老干为扶持。师傅代表杨慧老师郑重承诺，会毫无保留地把经验传授给青年教师，在工作和生活中倾力相助青年教师，也希望青年教师拿出信心、毅力和勇气去面对人生风雨的洗礼，全身心投入到教育事业中。
活动最后，胡校长做了总结讲话。胡校长强调：“老干新苗”不仅仅是师徒关系，更是伙伴关系，我们要扎扎实实地做到“真结对、结真对”，互相学习，共同成长。青出于蓝胜于蓝，让青蓝交接的边际线永远向着前方无限延伸。
教育，不是一个人的冲锋，而是一群人的朝圣。师徒相授，薪火相传。传承的力量一定能丰润二小教育的沃土，谱就二小花海并树的教育盛景。（高小芳）
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