为全面推进乡村振兴，加快农业农村现代化步伐，今年以来，三原县城关街道党工委多措并举建好包村干部队伍，确保包村工作队队伍强、作风硬、责任实,为全面推进乡村振兴、巩固拓展脱贫攻坚成果提供坚强组织保证和干部人才支撑。
抓队伍建设,充沛驻村力量。在县派14支驻村工作队的基础上，城关街道结合实际,按照每村至少有1名领导班子成员、2-3名机关干部的要求，建立包联干部“1＋1”帮带包联机制，组建24支乡村振兴包村工作队,选派48名有农村工作经验、善做群众工作、勇于担当、作风扎实、甘于奉献的包村干部到村开展帮扶工作,切实强化帮扶力量,最大程度保证精力不散、力量不减。同时，结合村情“精准派人”，对人选进行科学搭配、优化组合，确保人岗相宜、人尽其才，大幅提升村两委的领导力、服务力、发展力和内动力，充分发挥农村基层党组织带领群众共同推动乡村振兴的能力。
抓教育培训,提升政治能力。城关街道党工委建立包村干部管理长效机制，确保包村干部行有目标、干有方向、做有标尺。定期围绕“基层党建、产业发展、乡村治理”等专题举办乡村振兴主题培训班，线上线下相结合，科学设置课程内容，加强政治理论、政策法规等学习，让包村干部以先进理论武装头脑、指导实践，边干边学，不断提高包村干部全面推进乡村振兴的能力素质。同时，包片领导通过入村检查、电话督导、走访群众等形式，不定期对包村干部在岗在位、履职尽责等方面进行督查,及时纠正突出问题,确保包村干部切实做到包村有责、包村担责、包村尽责。
抓实践锻炼,强化责任落实。坚持以基层党组织建设为抓手，48名包村干部坚持每周入村3天以上，及时传达街道党工委各项安排部署，根据党工委的工作思路和指示要求，理清轻、重、缓、急，协助村干部全面、及时、准确落实当前各项重点工作任务。坚持用心用情服务群众，包村干部沉下身子，变“坐等群众上门”为“主动下村服务”，不折不扣将党的惠民政策送到群众家中，及时准确掌握民情民意，化解村内各种矛盾，为群众排忧解难，努力做到小矛盾早化解、大矛盾不出村，构建和谐农村。一年来，累计走访群众3000余人次，开展志愿服务80余次，群众满意度高达97%。（供稿：三原县城关街道）
责编：朱刚
编辑：李静
