近年来，宁陕县新场镇高度重视“一村一名大学生”队伍建设，不断加大选聘培养力度，形成合力，多措并举，先后选聘多名大学生到村任职工作，着力培育一批“留得住、用得好、懂管理”的农村实用型人才，进一步充实了基层党组织战斗力量，为乡村振兴提供人才保障。
“量才+按需”，确保人员选得准
新场镇党委第一时间组织各村深入学习《关于推行“一村一名大学生”选育计划的实施意见》，掌握选聘范围、资格条件、选聘数量、选聘程序等政策；同时筛选出本镇近5年25名毕业大学生人员名单分发各村作为参考。由各村“两委”组织摸排，掌握大学生政治素质、道德品行、吃苦精神及到村工作意愿等情况，商定选聘意见，推荐初步人选。镇党委根据属地为主、重点村优先、人文关怀的原则，结合村“两委”班子运行情况，通过座谈、走访、调取相关资料等形式，对各村推荐初步人选进行考察，提出选聘意见，确保做到人尽其才、才尽其用。
“结对+培训”，确保人员育得强
对已选聘的大学生执行“联村领导+镇干部+村‘两委’干部”的“3+1”结对帮带模式，了解掌握思想动态和工作情况，帮助解决工作生活困难，提高工作能力。组织大学生投入村党组织建设、乡村振兴、人居环境整治，灾后恢复重建等重点工作中，积极推荐大学生参与庆“七·一”大合唱、招商引资推介等县级活动，形成大学生学着干、镇村干部带着干、联镇领导教着干、镇党委压担子促着干的培养机制，加快大学生成长成才步伐。
“关怀+考核”，确保人员管得好
根据村情实际设置岗位，根据大学生的专业特长、个性特点等明确岗位职责，做到因材施用、善其所长。参照管干部考核管理办法，对在村大学生“德、能、勤、绩、廉”以及社会评价等方面进行考核，对工作能力强、实绩好、群众认可的大学生，积极引导其向党组织靠拢，纳入村级后备力量重点培养。目前已从在村大学生中发展入党积极分子1名，并纳入村级后备。（沈政峰）
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