为扎实推动全省“高质量项目推进年、营商环境突破年、干部作风能力提升年”活动落地见效，近年来，城固县天明镇主动发力破解新征程上的痛点难点，为高质量发展蓄势赋能。
主动担当作为，紧抓项目建设，推动高质量发展。在全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，城固县天明镇深入贯彻落实党的二十大报告中提出的“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务”，立足项目是高质量发展的基石，坚持围绕项目转、盯着项目干。精心谋划项目，结合辖区地理、资源优势，在产业兴镇上下功夫，围绕茶产业、稻渔综合种养、金沙滩休闲旅游开发，提前着手谋划包装产业项目；精细储备项目，优先考虑产业就业促增收的项目，精准储备巩固拓展脱贫攻坚成果推进乡村振兴项目，把重点放在促进产业发展，补全基础设施短板，尤其是群众反映强烈急需解决的问题，进一步增强乡村振兴内生动力。
主动靠前服务，助推营商环境优化。社保服务窗口和民政服务窗口是天明镇便民服务中心的高频业务窗口，为了让群众办事“零跑腿”，该镇增派服务人员、优化流程、提高效率，在提升办事服务效率方面做“加法”，在资料上报和业务审批环节做“减法”，全面落实“事不过夜”的工作作风，充分彰显了“马上就办、办就办好”的高效务实精神。同时全体帮扶干部开展节后集中走访入户活动，在走访中了解群众需求，并现场为群众解答各类业务问题，让群众在家门口就能享受到各类政务服务。自年初以来，天明镇便民服务中心共办结事项705件，接受业务咨询200人次，上门服务21人次。
主动真抓实干，全面提升履职能力。城固县天明镇天明镇坚持将提升干部能力作风作为一项战略工程来抓，融入干部选育管用全过程。强化干部政治意识，坚持对上级各项决策部署紧盯不放，一抓到底，对重点、难点工作，积极担当、主动履职，坚决做到知责于心、担责于身、履责于行。在理论宣讲、周例会学习、天明大讲堂学习之余，依托业务能力提升培训、能力作风知识测试、邀请上级部门授课等方式，积极推动干部队伍认知迭代、理念升维、能力重构、作风转变，激励干部敢想、敢干、敢为、敢担当、敢为人先，不断提高干部能力作风与天明高质量发展的适配度。（供稿：城固县天明镇）
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