今年来，凤县红花铺镇坚持把贯彻落实党的二十大精神作为落实工作的重要抓手，通过严管厚爱结合，激励约束并重，以“三学三比三亮”持续推进干部作风能力提升，凝心聚力抓落实。
开展“三学”活动，做到有的放矢
学精神，提升政治素养，旗帜鲜明讲政治。通过系统学习新时代中国特色社会主义思想及系列重要讲话精神，镇村理论水平明显提升。通过认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等政治理论知识，镇村干部学会用理论联系实践，工作标准及效率明显提升。通过全面学习党章党规，知敬畏、存戒惧、守底线，党员明确了权利与义务，明确了政治纪律和规矩，进一步增强党性坚定理想信念。通过反复学习中央八项规定及其实施细则精神，党员干部明确了底线要求，目前在底线工作上未出现任何问题。
学文件，提升政策水平，吃透弄懂抓落实。通过系统学习中、省、市、县各级文件精神和要求、政策法规、相关条例条款等内容，坚持向上请教与个人自学相结合，坚持阶段性学习与长效学习相结合，以推动思想解放、创新工作思路为导向，制定学习计划，逐条逐项吃透精神、把握精髓。目前，依托“三会一课”、农民学习会、村组会议等平台和载体，向广大干部群众传达、讲解国土、民政、医保、养老等政策知识120余次，让大家成为政策的知晓者、明白人。
学业务，增强工作本领，比学赶超争一流。干部学懂弄精自己负责的业务，做到基本业务知识精通熟练，着力提升“七种”能力，锤炼“八项本领”，为单项工作争先进、亮点工作树典型奠定坚实基础。今年以来，通过“百姓说事会”“红小凤”宣讲团等平台，业务干部向广大群众讲解相关知识130余次，大家普遍认为干部讲解时语言通俗易懂、深入浅出、很接地气，让人一听就能明白要干什么、该如何干。
开展“三比”活动，树立鲜明导向
比实绩，定评先评优人选。通过比上级部门对业务工作的评价、个人工作展示汇报、参与镇中心工作成效、完成组织安排的其他工作情况等，评选当年目标责任考核优秀集体及个人、先进党组织、优秀党务工作者及优秀党员、优秀业务干部等。在“七一”建党节前夕，共评选表彰优秀先进基层党组织1个、优秀党务工作者2名、优秀共产党员4名。
比质效，定成长进步排名。通过比镇村干部在日常工作中获得的荣誉级别及数量、干部群众的认可程度、平时工作受表彰或上级部门的肯定情况，兼顾工作亮点和业绩排名，结合个人意愿确定入党先后次序、确定后备人才培养梯序；对符合条件的村干部推荐参加乡村振兴“千名领跑人”学历提升工程、公务员招录考试。今年以来，共接收预备党员3名，培养入党积极分子15名，后备人才20名。
比作为，定推荐提拔人选。通过比为全镇绿色振兴高质量发展作出的贡献，如维护团结情况、承担工作情况、包联村发展情况、应急处突成效情况、在急难险重工作中的表现情况、业务工作推广情况、干部群众认可程度，择优以党组织名义、以正式文件向上级推荐优秀年轻干部提拔任用人选，今年以来，共推荐优秀干部2人。
开展“三亮”活动，推动干事创业
亮身份，引导贯彻落实。为进一步调动各类代表参与镇村决策、服务群众的积极性，引导农村代表高效履职，在全镇范围内开展代表“展身份、亮承诺”活动，全镇168名代表共计包抓常住群众3500户，实现了联系服务全覆盖。让群众能够有事可以说、有事有处说，愁事有人管、难事有人帮。通过收集群众诉求、做出政策解答、流转重点事项、限期解决答复等步骤形成闭环管理，搞好群众服务工作。
亮承诺，助推贯彻落实。为全镇168名代表制作悬挂“三联亮诺”公示牌，建立代表常态化联系对接机制，全面做好联系服务群众工作。党代表依托党代表工作室，常态化做好党员的联系教育工作，通过党员积分制管理，督促党员年初承诺、日常践诺、年终评诺高效落实党员的职责义务。在各村建立人大代表联络站，将每月10日定为“选民接待日”，每季度召开选民座谈会，收集民意、分类交办，年终由选民对人大代表履职情况进行评议，切实增强人大代表公信力。村民代表常态化联系村民，了解和反映村民的意见、要求和建议，依托村民代表会议，讨论涉及村民切身利益的事项，助推村民自觉遵守村规民约。
亮职责，倒逼贯彻落实。通过开展“三学三比三亮”活动15期，业务干部晒成绩、比贡献，谈打算、比思路，亮职责、比干劲，党委领导帮助干部理清工作思路，为各项工作圆满开展奠定基础。全体镇机关领导、干部立足本职工作和岗位实际，制定并落实个人“精彩计划”，倒逼各项工作稳步推进，红花铺镇2023年在土地二轮延包工作、乡村治理、移风易俗、党联工作、新时代文明实践等工作卓有成效，相关工作被省市县各级认可和宣传推广。
通过“三学三比三亮”活动的开展，红花铺镇全体领导、干部思想得到统一、形成共识，全面增能力、转作风、树形象，同时共协调解决各类矛盾纠纷、办理民生实事400余件，群众获得感、幸福感、安全感进一步得到提升，让党的二十大精神在基层一线开花结果。（崔祺）
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