莫道春风起，最美是“青蓝”。为加快青年教师的成长步伐，充分发挥骨干教师的“传、帮、带”作用，打造一支品德高尚、业务精良的高素质青年教师队伍，3月25日，汉中市南郑区城关小学举行2024学年度“青蓝工程”师徒结对仪式。
活动仪式上，业务副校长冉正文宣读了学校“青蓝工程”师徒结对名单，进一步明确了师徒职责和具体的实施计划。学校依据工作实际为19位青年教师选定了校内优秀的“三级三类”骨干教师和老教师作为指导教师，指导帮助青年教师快速提高教学业务水平。
学校领导为师傅们颁发聘书，一纸聘书，不仅是滚烫的责任、赤城的期望，更承载着学校的重托和信任。
一杯热茶，一声“师傅”，一表感恩师傅示范栽培，二表立志求学勤奋上进，三表不忘初心砥砺向前。师傅喝下热茶自觉承担起为人师表的责任，以己之所学所悟尽心竭力教导徒弟。徒弟接过的不仅仅是一本教育专著，更饱含了师傅殷切地希望。
杨菊老师代表全体师傅向学校和徒弟承诺：我们会毫无保留，尽自己所能，认真履行自己的帮带职责，给予青年教师以真诚的关心与帮助，为学校的青年教师成长贡献我们最大的力量。祝愿所有的徒弟青出于蓝而胜于蓝！
蒋虹老师代表徒弟向师傅们致以诚挚谢意：作为青年教师，我们还缺乏经验，存在着很多不足。学校“青蓝工程”师徒结对活动的举行，犹如雪中送炭，给了我们希望和信心。希望可以通过师父们的言传身教，让我们快速成长，在三尺讲台上实现自己的人生价值，为学校共筑新的辉煌。
饮其流者怀其源，学其成者念吾师。最后学校党支部书记古红校长深情致辞，对结对教师提出了殷切的期望。她指出:师傅是“燃灯者”，真诚传授，毫无保留；徒弟是“追光者”，勤学苦练，化茧成蝶。希望各位青年教师抓住这次宝贵的机会，本着尊重、认真、谦虚、积极主动的态度向师傅学习请教；师傅要做好“四带”工作，带德，带才，带教，带研，成为徒弟学习的榜样。
甘为人梯传帮带，取长补短早成才。期待各位师徒携手共进、戮力同心、切磋琢磨、奋进担当，真正让“青蓝工程”成为推动学校教育教学质量不断攀升的引擎工程、动力工程，让青蓝工程结出更加丰硕的成果。（熊飞）
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