近年来，石泉县公共资产经办中心以人才建设为核心，加固“廉洁”根基，助推清廉国企建设。
严把选人关，打造廉洁队伍。人才资源是企业的第一财富，企业要发展,人才是保证。为此，石泉县公产中心严格把关国企干部的选拔任用，采取公开、公正、透明的选拔程序，通过民主推荐、公开竞聘、综合考察等方式，选拔一批德才兼备、清正廉洁的优秀人才充实到国企就职，不断加强国企人才的凝聚力、战斗力。严格落实干部任前廉政谈话制度，确保新任国企员工知敬畏、存戒惧、守规矩，筑牢廉洁防线。
强化廉政教育，提升廉洁意识。深入开展廉政教育，定期组织专题讲座、警示教育片观摩、廉政知识竞赛等活动，使广大国企员工深入学习廉政法规，树立正确的价值观和廉洁意识，积极营造廉洁从业的浓厚氛围，使廉洁理念深入人心，成为国企员工的自觉行动。
实施廉政考核，增强责任意识。将廉政工作纳入国企年终目标绩效考核体系，制定详细的廉政考核标准和办法，定期对国企领导班子及成员进行廉政考核。考核结果作为干部任用和奖惩的重要依据。通过廉政考核，增强国企人员的责任意识和自律意识，确保在工作中严格遵守廉政纪律，杜绝违规违纪行为。
开展廉政谈话，强化日常监督。县公共资产经办中心定期与国企领导干部开展廉政谈话，及时了解和掌握干部职工的思想动态和廉政情况，及时发现和解决国企人员在廉政方面存在的问题，对于苗头性、倾向性问题，及时提醒和纠正，防微杜渐，警钟长鸣。
下一步，石泉县将继续深化清廉国企建设，不断完善企业领导干部廉政建设机制，提升员工廉洁素质，推动清廉国企建设走深走实，为国企高质量发展注入不竭‘廉’动力。（供稿：石泉县财政局）
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编辑：汪洋
