人才兴，则乡村兴。乡土人才是乡村振兴的“金种子”，是带领群众致富的“领头雁”。近年来，彬州市永乐镇充分发挥乡土人才带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富，为乡村振兴赋能助力。
强化政治引领，做好人才“规划图”
强化组织领导，成立镇人才工作领导小组，明确专人负责人才工作，形成了党委书记亲自抓、党委委员具体抓，各分管领导协同抓的工作格局。坚持靶向引才，围绕乡村振兴、基层治理、项目建设等方面，深入开展需求调研，有目标、有计划、有重点的开展招才引才工作。探索实施在外优秀人才联络服务机制，打好“乡情牌”，通过电话联系、座谈交流等方式，加强同在外优秀人才的沟通交流，利用春节、五一等在外人员返乡契机，组织开展座谈会，介绍家乡发展现状和优惠扶持政策，积极引导对家乡、对群众有感情基础的致富带头人、外出务工经商返乡人员等回乡干事创业，为乡村振兴注入“人才活水”。2023年以来，先后开展各类人才座谈会10余次。
搭建学习平台，打造育才“孵化器”
加强底数摸排，组织村干部深入开展大排查，按照农村生产型、经营型、技能服务型等分类别组建乡土人才库，实行动态管理和跟踪服务。开展精准培训，聚焦农业产业发展难题，围绕种粮大户、养殖示范户、家庭农场、专业合作社等实际需求，不定期邀请市农业农村局、农机中心、果业中心等专家进行系统培训。2024年上半年永乐镇开展高素质农民培训会、病虫害宣传防治培训、健康养殖技术培训等8余次，组织人才外出观摩学习产业项目先进技术3次，有效提升乡土人才产业发展知识。
强化服务保障，厚植留才“新沃土”
聚焦服务保障，健全完善人才管理、评价、激励机制，落实人才关心关爱举措，永乐镇领导班子成员定期走访，了解人才需求、存在问题和意见建议，及时帮助解决其生活和工作中各类问题，消除人才干事创业后顾之忧。2024年上半年，共收集意见建议8条，营造了尊才、爱才、惜才的良好氛围。强化作用发挥，组建优秀人才志愿服务队，结合镇党委中心工作，引导各类人才在发展农业生产、壮大村集体经济、化解矛盾纠纷等工作中发挥优势作用。大力宣传优秀乡土人才先进事迹，不断提高人才的荣誉感和获得感，促进各领域人才更好服务乡村振兴。（何佳）
责编：张颖
编辑：李静
