近年来，石泉县人社局将培育“石泉月嫂”劳务品牌工作融入人社工作高质量发展的大局中谋篇布局，立足市场，提供专业化、规范化、职业化的母婴护理、育婴、居家养老、护工陪护等培训、服务、就业，通过政策扶持、引导，在产业发展、劳务输出、技能培训等方面发挥示范带头作用，实现了良好的经济社会效益。
聚焦政策扶持，创建品牌。把培育和发展“石泉月嫂”劳务品牌作为促进县域经济发展的重要途径，明确责任分工，研究制定工作措施，从而保证劳务品牌创建工作有条不紊地开展。
聚焦培训发力，壮大品牌。依托劳务品牌创建引领单位资源优势，通过“请进来+走出去”方式，邀请专家讲师、组织教师外出培训，提升教师技能和授课水平。邀请就业典型人物传授经验，通过跟踪回访收集反馈信息，有针对性地进行就业指导，帮助从业人员好就业，就好业。
聚焦评价管理，助推品牌。构建“培训+评价+就业”全链条模式，源源不断输送人才。开展家政服务星级评定，促进队伍管理提升。举办各种技能比武、评选年度劳务领军人物、品牌主题宣传推介等活动，形成“树品牌、塑形象、比技能、争创业”的良好氛围。
聚焦就业平台，提升品牌。加强对接服务，着力搭建培训机构与家政市场的桥梁，持续创新供需对接方式，建立规范化服务流程，健全服务标准体系，从接单、派单、服务、反馈到回访，每一个环节都遵循严格的规范流程。通过标准化的服务流程和质量控制机制，确保服务质量的稳定性和客户满意度。
通过“四聚焦”助推“石泉月嫂”劳务品牌的发展，为很多失业人员和就业困难人员提供了参加月嫂、育婴员、养老护理员等专业技能培训的机会，品牌引领单位与西安、安康、南京等20余家家政机构合作，培训结业后实现高薪就业。该劳务品牌创建以来，通过技能培训让许多群众走向成功就业之路，已为3000余个家庭提供了优质的母婴护理、养老服务，引领了家政劳务品牌促充分就业的新局面。（崔 莹）
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