今年以来，紫阳县人社局认真贯彻落实省市关于职业技能培训有关要求，立足职能，积极作为，以服务县域产业发展需求为导向，大力开展职业技能培训工作，培育“绩”能人才。
以产业为引领，精准推动培训开展。持续推进职业技能培训与产业发展相结合，将产业人才培训工作纳入2024年职业技能培训重点任务，持续开展修脚足浴、文旅康养、富硒食品等产业链大规模、广覆盖、多形式的职业技能培训活动，新增民宿管家、富硒茶香宴等多个契合市场需求、富有地方特色的工种。推动了本县劳动者技能水平的提升，就业创业道路的拓宽，进一步加快了县域产业链的蓬勃发展，使产业发展与人才培养相互促进、协同共进。
以市场为导向，切实提升人员技能。坚持“市场缺什么技能人才，就培养什么技能人才”的导向，以企业为主体、职业培训机构为主阵地，积极开展企业职工职业技能培训。2024年帮助我县艾哆乐毛绒玩具厂、爱多宝毛绒玩具厂、海利鑫毛绒玩具厂等五家小微企业，开展“理论培训+实操上岗”的缝纫工岗位技能培训，并开展职业技能等级评价工作。进一步提高企业职工技能水平，帮助企业落实八级工人才制度。2024年共开展企业岗位技能培训197人次，其中有 157 人次顺利取得缝纫工职业等级评价证书。
以服务为根本，全力促进学员就业。立足服务这一根本出发点，持续推行“龙头企业+基地培训+定向就业”的特色办学模式，科学制定培训计划和教学大纲，力求培训更加专业更有实效。2024年开展各类培训5085人次，涉及养修脚师、互联网营销师、茶艺师、民宿管家、中式烹调师（富硒茶香宴）等多个工种。建立完善学员培训就业跟踪服务管理制度，培训全程为参训学员提供就业政策咨询、就业指导、权益保障等“一条龙”服务，助力学员顺利就业。并在培训结业后定期电话回访参训学员，充分掌握学员就业创业情况，动态更新培训管理信息。（供稿：紫阳县人社局）
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