春雷激荡处，淬火正当时。辅警队伍作为公安机关不可或缺的重要辅助力量，始终与人民警察并肩作战，为新时代公安工作高质量发展做出了巨大贡献。
合阳公安历来重视辅警队伍教育工作。今年以来，合阳县公安局党委深入贯彻落实上级公安机关会议精神，以实施“星火计划”为牵引，以春训为契机，将辅警队伍教育训练与民警同部署、同组训、同要求、同考核，注重“四抓四提升”，即抓理论学习，提升政治素质；抓业务训练，提升履职本领；抓责任落实，提升管理水平；抓纪律教育，提升作风养成，通过为期3个月的教育整顿，全力推动辅警队伍管理向规范化、专业化、精细化迈进。
思想铸魂 筑牢忠诚根基
思想是本，作风是形，本正才能形聚。
坚持政治建警，将党的创新理论学习作为教育整顿的“第一课”，围绕政治理论知识、案例警示教育、纪律作风培养等方面，要求各支部自行制定学习计划，定期汇报学习情况。政工部门研究汇总各单位辅警业务工作需求，结合地域实际，组建“送教团队”，送教上门、精准施教，避免想学无人教，做到对症下药。
各所队依托“星火工作室”，结合学习计划认真开展“集中学+个人学”“线上学+线下学”“自主学+辅助学”等丰富多样的学习形式，保证学习效果落到实处。该局主要负责人介绍：“扎实的理论学习是给辅警队伍‘强筋壮骨’，必须要入脑入心，学有所成。”
除了政治理论学习之外，相关业务警种根据自身特点，以“星火大讲堂”的形式，围绕户籍、接处警、矛盾纠纷调解、交通管理等方面开展了多轮次的业务培训。浓厚的学习氛围在合阳公安蔚然成风。
淬火砺刃 锻造过硬本领
“接警用语要规范，信息录入需精准，大家看我示范……”在警务指挥实训课堂，教官正手把手传授辅警业务技能。
一场场生动实训的背后，是该局党委对辅警队伍教育整顿的精心规划，旨在全面提升辅警队伍专业化水平，确保全体辅警以过硬的能力本领应对实战中的需要。按照“分类施训，实战导向”的原则，建立“党委统筹-警种主训-所队落实”三级联动机制，进一步推动辅警能力素质训练向纵深发展。
指挥中心创新“学练考拼”四步法，通过接处警实战模拟、公文写作比武练兵，锻炼辅警“提笔能写、开口能说、遇事能办”的硬本领。
交警大队为进一步提升交通指挥的规范性，组织90余名辅警组成队列方队，并安排经验丰富的民警担任教官，每天训练交通警察手势信号一小时，队伍整体能力素质不断提升。
巡特警大队将342国道变成“移动练兵场”，日均5公里武装拉练锤炼钢筋铁骨；治安大队开设“纠纷调解微课堂”，手把手传授辅警人员矛盾纠纷调解技巧。
目前，在打击破案、巡逻检查、纠纷化解等工作领域，处处都有辅警冲锋在前的身影。用辅警的话来说：“能力淬炼，克服了我们的本领恐慌和能力不足，相信在今后的工作中，我们一定能干出更出彩的成绩”。
严管厚爱 激荡清风正气
坚持民辅“同要求、同标准”一以贯之，严格落实带辅民警责任制，民辅警之间相互学习，共同进步，让辅警在规范管理中感受组织温度，在专业成长中收获职业尊严。
走进九龙派出所，整齐划一的内务柜、棱角分明的“豆腐块”，折射出作风建设的显著成效。在该所当月的内务流动红旗评比中辅警杨洋拔得头筹，当他在同事的掌声中从所长手里接过流动红旗的那一刻，脸上不自觉地露出了开心的笑容。
督察大队创新数字督察监督模式，依托智慧督察平台开展线上巡查15次，帮助辅警整改问题6个。这种实时监督不仅是对辅警人员的一种教育整顿，及时发现并改正问题更是对辅警人员最好的保护。 
同时，参照县局“星火计划”双星评定机制，对辅警人员常态化考核评定，表彰先进，激发斗志，推动争先创优的氛围不断浓厚。
破茧蝶变 成效淬就新气象
教育整顿的春风吹拂之处，催生着令人欣喜的蜕变。
如今，很多辅警队伍管理的“好办法”“金点子”在基层单位不断涌现。出入境管理大队建立辅警个人档案，详细掌握辅警实际情况、工作状态及思想情绪，及时摸排队伍中存在的苗头动向，精准解决、激发热情，确保队伍持续安全稳定。
黑池派出所创新辅警鼓励激励措施，多方协调为辅警争取奖励，对工作出色、表现优异的辅警联合驻地党委政府，多维激发辅警工作热情和积极性。同时，县局同步建立困难帮扶、健康关爱等从优待辅机制，为每位辅警准备生日福利，修缮改造住宿环境，改善伙食，让严管与厚爱同频共振。
精细的管理催生出澎湃的斗志。金水派出所连续破获多起盗窃现案，追回大量被盗财物；刑侦部门紧抓快动，一举打掉一个盗墓团伙，抓获犯罪嫌疑人26名；新池派出所成功规劝1名网上逃犯；金峪派出所联合应急救援部门成功救援八旬失足坠崖老人……这些成绩的背后，离不开辅警队伍的无声坚守与辛勤付出。
教育整顿不是终点，而是队伍建设的新起点。这场淬火之旅正在催生更深远的影响：能力提升的“雁阵效应”、作风转变的“蝴蝶效应”、工作创新的“鲶鱼效应”，为合阳公安高质量发展注入强劲新动能。这支经历思想淬炼、政治历练、实践锻炼的辅警铁军，正以昂扬之姿守护着古莘大地的平安祥和。（樊治毅）
编辑：李静
