为压实“五级五长”责任体系，强化“五级五长”队伍建设，提升基层治理服务水平，3月14日，米脂县沙家店镇召开“五级五长”培训暨工作部署会。会议由镇党委书记朱广主持，县委社会工作部副部长杜鹏、县委社会工作部干部曹志强应邀到会指导。镇全体“五级五长”人员参加会议。
会上，沙家店镇镇长杨欣首先宣读了《关于成立沙家店镇“五级五长”指挥中心的通知》《关于成立沙家店镇“五级五长”督导工作专班的通知》以及“五级五长”名单、包抓户数。强调要深刻认识此项工作的重要性和长期性，思想上高度重视，行动上高度自觉，落实上高度负责，措施上全面到位，切实推动“五级五长”工作走在前，做表率。
沙家店镇党委副书记姜余强传达学习了市委办、市政府办《关于进一步加强“五级五长”队伍管理的若干措施》和县委社会工作部《关于进一步做好“五级五长”工作的通知》文件精神；解读了《沙家店镇“五级五长”绩效考核办法（试行）》，并就开展一季度工作做了周密安排。
杜鹏作指导讲话。他指出，“五级五长”工作是践行党的群众路线的必然要求，是破解基层治理难题的关键抓手，是推动乡村振兴的重要保障。岗位虽小，责任重大。他强调，“五级五长”要强化责任担当，切实提升履职能力，当好政策落地的“执行者”，社情民意的“瞭望哨”，服务群众的“贴心人”，解决好“我管谁、谁管我”的问题。镇一级要在现有基础上，进一步探索“五级五长+”模式，强化数字赋能，推动“党建+五级五长”深度融合，打造基层治理品牌。同时要落实考核奖励等措施，激发队伍活力，推动“五级五长”机制提质增效。
朱广最后作总结讲话。他强调，“五级五长”是党建引领基层治理的一支重要力量，镇村两级要进一步夯实管理责任，确保各项工作任务精准落地，确保群众的急难愁盼问题“时时有人管、件件有人抓、事事有着落”。要用好各项机制、办法，充分激发 “五级五长” 的工作积极性与主动性；要开展常态化培训，及时组织学习政策业务，提升履职能力；要培育先进典型，大力宣传“五级五长”参与基层治理事迹，发挥好榜样引领作用。朱广号召与会“五级五长”发挥深入基层、贴近群众的优势，发挥村干部的模范带头作用，全力履行好‘六员’职责，做好政策宣传、信息收集、矛盾纠纷排查化解等工作，认真倾听群众呼声，积极回应群众关切，不断提高服务质量，打造共建共享的社会治理新格局，努力实现“最后一公里”的双向奔赴。（申怡然）
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