“打好稳就业促增收硬仗”是陕西省委、省政府明确的“八场硬仗”之一。石泉县人社局紧扣春季就业服务黄金期，通过强化“知、准、实”就业工作举措，全力推动实现城镇新增就业、失业人员再就业、就业困难人员就业等三项就业工作核心指标开门红。
强化宣传引导，确保就业政策“知”。为让广大群众及时了解并享受就业创业政策，石泉县人社局采取多种方式加强政策宣传，确保就业政策知晓率和覆盖面。采取线上线下联动，拓宽宣传渠道。依托县、镇、村三级公共就业服务体系，组织镇村干部、驻村工作队等通过实地走访、电话宣讲等方式，向群众“面对面”解读就业创业政策，确保政策宣传到户到人；充分利用“线上+线下”渠道，通过“石泉人社”微信公众号、县零工市场、村级就业服务队微信群等推送就业岗位、就业创业政策等，让更多群众了解政策、享受政策。分类服务，提高政策落地率。针对不同群体的就业创业需求，采取分类宣传策略。对失业人员重点推送再就业援助政策，对高校毕业生重点宣传见习补贴和创业扶持政策，对农民工重点推介技能培训和返乡创业政策。同时，结合“春风行动”和“就业援助月”等专项活动，举办政策宣讲会或设立政策咨询台，现场解答群众疑问，确保政策咨询“有处可寻”，政策落实及时高效。
细化就业服务，确保就业数据“准”。精准的就业数据是做好就业服务的基础。石泉县人社局通过优化数据管理，强化跟踪服务，不断提升就业服务的精细化水平。依托就业系统，优化服务流程。以陕西省“就业系统”数据为基准，对失业登记人员、就业困难人员等进行分类管理，提供职业介绍、就业指导、技能培训等精准服务。同时，建立动态更新机制，及时调整“就业系统”中已实现就业人员的状态，确保数据真实有效。加强部门协作，提升数据质量。为保障就业数据的准确性，石泉县人社局积极与县行政审批、市场监管等部门对接，定期比对数据，核实上岗人员信息，确保就业数据真实、完整。此外，建立数据核查机制，人社部门随时对异常数据进行复核，避免虚报、漏报等情况发生。
压实工作责任，确保就业工作“实”。为确保就业工作落到实处，石泉县人社局充分运用县、镇、村三级联动机制，明确责任分工，强化督促指导，推动就业工作提质增效。健全责任体系，规范数据采集。石泉县人社局统筹协调全县就业工作三项核心目标，各镇、村明确专人负责数据采集、核实和录入工作，确保数据及时、准确、完整地录入陕西省“就业系统”。强化督导指导，提升工作实效。为确保就业工作三项核心指标扎实稳步推进，石泉县人社局组成11个联镇指导组深入镇村开展业务指导，重点对台账数据、系统录入、就业服务等进行现场指导，为基层工作人员提供实时操作就业系统的支持，帮助镇村解决实际困难。通过“一对一”联镇指导，进一步提升镇村就业服务能力，确保就业工作扎实开展。
2025年截至3月底，全县实现城镇新增就业565人、失业人员再就业134人、就业困难人员就业66人，就业三项核心指标均已达年度目标任务30%以上，为打好稳就业促增收硬仗奠定了坚实基础。（谢先彪）
编辑：李静
