近日，汉滨法院吉河法庭成功调解一起追索劳动报酬纠纷案件，促成当事人达成调解，既保障了劳动者的合法权益，又体现了司法调解的高效与温情。
2023年2月，原告张某为被告安康某建筑公司承包的公路护栏安装项目提供劳务。工程完结后，张某尚有6168元工资未结清。同年7月，张某向项目管理方被告胡某索要劳务费，胡某出具书面欠条并约定还款期限。然而付款期限届满后，张某仍未收到应得款项，遂将安康某建筑公司及胡某诉至法庭。
案件受理后，承办法官认真梳理案情，考虑到案件事实清楚，争议金额较小，决定优先通过调解化解矛盾。在了解到双方诉求后，法官耐心细致地沟通协调，从法、理、情多角度进行分析劝说，向被告阐明拖欠劳务费的法律后果，引导其主动承担用工主体责任，劝解双方换位思考。经反复调解，双方当事人最终达成一致调解意见：由安康某建筑公司与胡某各承担50%的支付责任，即分别向张某支付3084元。
本案的成功调解，不仅高效化解了矛盾纠纷，减轻了当事人的诉累，也保障了劳动者的合法权益。下一步，吉河法庭将始终坚持“调解优先、调判结合”的工作原则，充分发挥司法调解在化解社会矛盾中的积极作用，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。（张潇）
编辑：李静
