4月15日教研活动时间，丹凤县思源实验学校召开”青蓝工程”师徒结对中期汇报推进会，全面检视青年教师培养工程实施成效，共绘教师队伍建设发展蓝图。校本部全体教师参加会议，会议由教务处主任李霞主持。
教研处陈雅主任对前期实施的师徒结对帮扶活动进行了详尽的总结。她依据师徒双方互评课程的互动、参与竞赛所获荣誉以及指导班级学生的综合表现，对取得的成绩给予了肯定，并指出了存在的不足之处。同时，为接下来的帮扶活动提供了具有指导意义的建议。
指导教师代表张宏老师通过自己与青年教师的帮扶事例彰显指导教师们的教育情怀，分享”三维赋能”指导策略：通过课堂实战赋能教学技能，课题研究赋能专业素养，教育叙事赋能育人智慧。
青年教师代表王育强老师现场展示成长蜕变：从初登讲台的青涩到现在的游刃有余，从模仿教学到形成自己的教学特色，生动诠释了”以老带新、以新促老”的共生效应。
丹凤县思源实验学校校本部执行校长徐亮在总结讲话中强调，要构建”三阶四维”培养体系：新手期重规范、成长期强特色、成熟期促辐射，从教学能力、科研水平、育人艺术、职业情怀四个维度打造新时代教师队伍。
指导教师们的倾囊相授如春风化雨，青年教师们的拔节成长令人欣喜。后期学校将以”青蓝工程”为发力点，持续深化教师发展，让教育薪火在传承中焕发新的生机，为学校教育高质量发展注入持久动力。（供稿：丹凤县思源实验学校）
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