今年3月起，安康市紫阳县以“开麦吧！茶乡”文旅活动为契机，探索就业服务与文旅产业融合路径。紫阳县人社局以 “保障用工 + 技能培训 + 政策扶持” 全链条服务，实现“以茶兴旅、以旅促就业”，活动期间带动就业超5000人次，人均增收6000元，为乡村振兴注入活力。
精准匹配用工需求，保障企业人力供给。文旅活动期间，茶园采摘、景区服务、直播带货等领域用工需求剧增。紫阳县人社局通过常态化摸排，为企业提供全方位用工保障。
为满足茶企用工，人社局采用“点对点”包车输送、岗前培训等方式，累计为茶企输送900余名采茶工；助力毛绒文创玩具企业招聘160余人；依托“零工市场”，为景区招募130余名文旅服务人员。针对电商直播等新兴领域，组织“茶农主播”培训，孵化43名本土带货达人，带动茶叶线上销售额突破800万元，拓宽销售渠道。
强化技能培训赋能，提升就业专业水平。紫阳县人社局以“培训 + 实践”模式，围绕文旅商贸需求开展技能培训。组建技能专家团队，深入宾馆、餐饮、茶宿等企业，开展酒店服务、餐饮服务、茶艺等技能指导，提升文旅接待水平。将“紫阳民歌”“文旅概况”纳入职业技能培训课程，推动特色文化传播。
同时，开设“电商创业训练营”，邀请讲师传授直播技巧，培训52名学员掌握“短视频引流 + 直播销售”技能，助力特色产品推广。
借劳务品牌宣传引流，扩大文旅活动影响。紫阳县人社局发挥“紫阳修脚师”全国知名劳务品牌优势，拓展宣传渠道。由县修脚协会牵头，动员全国2.4万家修脚门店直播活动，近5万名紫阳籍修脚技师通过视频号、朋友圈转发推介。全民宣传模式吸引大量游客，提升紫阳茶文旅知名度。
下一步，紫阳县人社局将深化“茶文旅 + 就业”模式，计划年内举办5场特色招聘会，开发“茶旅管家”“特色美食”等新培训专业，推动就业服务与乡村振兴深度融合，为茶文旅发展持续助力。（供稿：紫阳县人社局）
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