“去年9月我的法律职业资格考试客观题部分已经顺利通过，今年继续努力把主观题部分通过，我的青年干部积分就能加15分了！”黄陵县税务局法制股一级行政执法员朱晴晴在汇算2022年度自己的青年干部积分时候，欣喜地向同事分享。
据了解，黄陵县税务局2022年创新推出《黄陵县税务局青年干部积分激励管理办法》，对青年干部在学历提升、考取职业资格证书和晋级各类业务比赛等方面的项目予以加分，并将结果运用为评先评优、选拔任用的重要参考依据，致力于多措并举激励、培养和塑造一支强有力的青年税务铁军，全方位多角度提升青年干部党性修养和业务水平，助力税务青年担当作为，贡献地方经济社会发展。
心从廉，青年奋楫正当时。搭建党建“桥头堡”，党建引领发展，创建青年理论学习小组，比学赶超、学思践悟，全面系统学习党的二十大精神和习总书记历次来陕回延考察重要指示精神，形成青年团学习报告7篇，开展“税企支部联学”6期。上好廉政“必修课”，开展廉政教育主题实践活动5次，周期性召开“警示教育大会”，创新推出“微权利、微腐败”责任清单4期，青年干部知敬畏、存戒惧、守底线，扣好廉洁从税“第一粒扣子”。
业从精，踔厉奋发勇担当。攻坚经济分析前沿，多视角、多层次进行挖数据、做精品，累计撰写20余篇税费经济分析报告，贡献地方经济高质量发展；坚守退税减税一线，政策讲解示范岗深入厂矿和村组，讲政策、算细账，确保132户次企业纳税人将优惠政策应享尽享；投身纳税服务热潮，践行“1+5”六心服务理念，打造“指尖上的办税引导视频”8期，坚持丰富拓展延时服务和预约服务，群众满意度和获得感稳步提升；扎根税务管家服务，全流程服务当地4户高新技术开发企业，最新政策直达快享，面对面辅导11次，精准服务助力营商环境再优化。
身从勤，笃行不怠勤为径。勤思为先筑牢税魂，开展精神文明创建活动12期，参加县团委组织青年大学习109期，激励青年税务干部坚定理想信念，提高政治理论水平，筑牢税务之魂。勤学好问稳步提升，开展税务青年夜读班10期，开展税务题材辩论会3次，查弱项补短板，学以致用、用以促学，学用相长，稳步提升青年干部业务能力和执法水平。深入基层百炼成钢，成立“龙乡雷锋班”“青年志愿服务队”和“乡村振兴队”，身入基层，心入基层，收集并解决问题13个，提出建设性意见9条，形成针对性报告8篇，勤学苦练，用实际行动践行新青年奉献精神。
“黄陵县税务局将继续引领青年干部以百分百的激情和汗水，自我完善、自我革新、自我提高，让“有为”青年干部“有位”，让税务赋能经济发展。”黄陵县税务局党委书记、局长邹军龙表示。（杨景强）
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