8月3日，国家税务总局渭南市税务局党委委员、副局长赵刚深入卤阳湖税务局开展工作调研。 赵刚一行实地察看了卤阳湖局政治机关建设、青年干部成长“积分制”工作推进情况、税务管家落地等重点工作情况，深入机关股室看望基层一线干部，同青年干部代表亲切交流，随后听取了班子工作情况简要汇报，并同班子进行了座谈。
赵刚对卤阳湖局工作进行了肯定，认为卤阳湖局在抓青年干部教育和抓基础工作方面思路清、方向明，做出了自己的特色，并要求要在打基础上下功夫。在税源管理中要重视源头管理，从企业入驻的第一天开始，紧盯办税中的每一个环节，以税务管家、重点项目定制服务为载体，明晰税费种类、捋清办税环节，抓住每一笔业务办理，严格落实政策规定，不断提升工作规范。
赵刚强调，要在带队伍上下功夫。卤阳湖局青年干部多，青年干部成长是队伍建设的关键，要站在税收事业发展的高度对待青年干部培养工作，认真落实《渭南市税务系统青年干部培养五年规划》，要以青年干部成长“积分制”为抓手，进一步完善措施，强化积分应用，用活用足每一个平台载体，让广大青年干部在学习中工作、工作中实践、实践中锻炼、锻炼中成长，真正经风雨、见彩虹，成长为思想坚定、业务精湛、作风优良的可用之材。
赵刚指出，要在特色打造上下功夫。依托管委会和卤阳湖税务实际，加大创先争优的力度，深入实施创新驱动战略、提炼挖掘创品牌，要进一步加大品牌软硬件环境的打造，以先进的理念引导，以良好的作风引领，弘扬正能量，提炼精气神，带出一支朝气蓬勃、积极向上，具有卤阳湖特色的青年干部队伍，为新时代渭南税收事业高质量发展贡献力量。渭南市税务局办公室副主任李宏及相关人员陪同调研。（李虹昆）
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