为促进班组长管理能力和操作类岗位员工技能“双提升”，推进采油厂人才队伍建设，优化生产一线管理、技能人才队伍结构，4月4日，横山采油厂举办班组长能力提升培训开班仪式，进一步提升班组管理、员工操作技能水平，助力采油厂“小班组、大安全”创建活动行稳致远。
采油厂党委副书记、工会主席闫占兵指出，班组长作为采油厂管理工作的“兵头将尾”，管理能力的高低，影响着班组的工作效率与整体利益的有效提升。各部门要充分认识开展职工培训工作的重要意义，端正培训态度，珍惜培训机会，在培训中形成乐于学习、善于学习的习惯，不断提高自身职业道德水平和认识、分析、处理各种问题的能力。
同时相关部门要做好对职工培训工作的评估和引导，严格按照培训计划和要求，保质保量地完成各个培训项目。各参训部门要积极配合培训工作，为参训职工创造良好的培训氛围和充足的培训时间，做到培训与生产两不误。
据悉，本次培训共分为2期，覆盖44个班组，86个班组长，涉及采油、注水、油气输送、电力、消防5大工种以及车辆管理中心相关人员。每期培训后将从出勤率、课堂活跃度以及课程作业完成度、结业考试四方面对学员进行综合评比，每期按人数比例给予优秀学员奖励和优秀班组奖励。（惠靖茹）
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