一份份问卷里承载着他们向组织诉说的“心里话”，一场场座谈会上回荡着他们向组织表达的肺腑之言。“希望单位能多开展有针对性的重点工作业务培训，多进行轮岗交流，让我们得到更多的锻炼和提高。”“希望全楼能覆盖wifi信号，每个办公室都有一个路由器不但信号不好还不利于信息安全。”“希望能多组织一些有益于身心健康的活动，让大家工作之余得到更多的放松。”……大家你一言我一语，所谈之处贴近工作，更贴近生活。
今年3月以来，汉台区税务局持续开展“听听税务干部心里话”活动，旨在了解干部职工的真实想法和内心需求，增强税务干部组织归属感和认同感，让每个人都能心往一处想、劲往一处使，凝心聚力，共同为营造一个健康团结、积极向上的“税务大家庭”夯基垒石、添砖加瓦。
通过活动，汉台区税务干部们对所在股室、分局及全局工作提出了不少宝贵意见和建议，区局对征询到的涉及人员培训、工作运转、征纳影响、待遇晋升、办公环境等五个方面共计54条意见建议进行梳理汇总并形成了书面材料。同时，区局组织人事股与相关股室、分局负责人展开交流，总结目前干部队伍特点及日常组织工作中存在的短板，为“传帮带”、青年干部培养等工作奠定了扎实的数据支撑和理论基础。
活动中，汉台区税务局领导带队实行“每月一访”，通过实地走访基层分局“答疑解惑”，让每名干部及时了解政策、清晰底册，并在日常工作中严格做到执行人事制度“零误差”。针对青年干部普遍反映的工作生活压力大的问题，汉台区税务局特别邀请扬州税务学院专家在机关开展心理健康讲座及交流活动。
同时，在局机关专设“心理辅导室”，由2位持有心理咨询师证书的专业人员随时待岗，结合税干各自工作生活实际制定疏导方案和心理调适方法，引导干部以“阳光心态”应对工作、生活，切实减轻其思想压力，确保“严管厚爱结合，激励约束并重”，全力提升干部队伍凝聚力、向心力和执行力。
“通过开展‘听听税干心里话’活动，进一步拉近了干部与单位的距离，让工作更有‘温度’、‘热度’和‘态度’，有效激发了干部队伍活力，为汉台税务迈向新征程增添了强劲动力。”汉台区税务局党委书记、局长薛斌表示。（冯镜羽）
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