甘泉县劳山村是劳山乡政府驻地，北邻延安、南接县城，交通顺畅便利，区位优势明显，劳山战役纪念地、劳山烈士陵园、劳山红军小学等红色资源丰富。近年来劳山村围绕“红心”党建引领乡村治理工作思路，将传承“劳山战役”的团结、睿智、奋斗、勇创红色基因与提升基层治理水平、推进乡村振兴相结合，新建红心调解室、便民服务大厅、区域性敬老院，全面推行“六三”工作法，成为劳山乡创建市级信访“四无乡镇”示范村，支部书记拓延兵被县委评为“担当作为好支书”、荣获县委政法委评选的“全县十大优秀调解员”。
团结红心聚合力。建强村级班子。村两委换届以来，选任80后退伍军人担任村支部书记，在村干部、村级后备队伍中大胆选用优秀青年，实现以老带新的领导班子结构。“三线”联系群众。建立网格化管理责任区，和村上的常住村民建立“三线”联系服务网，了解掌握村情民意、产业发展、环境政治、养老服务、治安防范、矛盾化解等情况，及时有效落实帮扶服务和责任落实；建立“三首”责任制。进一步筑牢网格防线，网格员“首听必报”保障矛盾纠纷早发现，村干部“首问必接”保障群众诉求跑一次，支部书记“首位必管”保障急难愁盼问题管到底。
睿智红心强治理。建立“樊九平式”红心调解室，依托“两不出一不交”工作专班，有效联动人民、行政、司法调解，“三调”融合化解矛盾纠纷。夯实村干部主体责任、乡镇干部包抓责任、政法干警包联责任，建立“三方”共治志愿队，采取走访“问事”和接待“问事”相结合的方式，及时掌握群众反映问题和建议。
奋斗红心促发展。劳山村以创建新时代“十个没有”平安村为目标，坚持筑牢安保维稳和防风险化解工作，新建便民服务中心、文明实践站、红心调解室等基层治理阵地，为广大群众提供便民服务。建立“三色”服务台账，将村民分为138户绿色放心户、16户橙色关心户、9户红色连心户，分类施策，做到服务精细化、管理精准化；持续保障农村土地流转、村企厂办落地、产业项目推进、占地赔偿等重点民生实事，进一步夯实产业基础，带动民富村强振兴发展。
勇创红心激活力。建立“三化”管理机制，科学有效的提升治理水平。严格落实常态化机制，划分卫生区，严格落实“四包两禁止”制度，推行林长制、河长制等，保障生态宜居；建立重大节假日、活动日安保维稳应急机制，常态化重点人员监管机制和日常安全巡查机制，保障治安安全；严格执行重大事项“四议两公开”制度，保障重大社会稳定风险防范化解。
有效运用信息化平台。建立劳山村安全监控信息网，在村庄主要路口安装监控探头14处，实现远程监控并第一时间处置。三是细化考核夯责任。对照新时代“十个没有”平安村创建细则、目标责任书及年初工作承诺完成情况，对村干部半年进行一次量化考核，与绩效工资挂钩，对考核优秀的村干部予以奖励，实行末尾淘汰，连续两次考核不合格的将进行追责处分。（供稿：甘泉县劳山乡）
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