为充分发挥党员的先锋模范作用，今年以来，彬州市太峪镇从激发农村无职党员活力出发，健全无职党员设岗定责工作机制，因需设岗、以岗定责，有效提升了广大无职党员的责任意识和服务能力。
聚焦精准分类，找准党员定位。围绕乡村振兴、农村人居环境整治、安全生产等重难点问题，设置党建专员岗、产业能人岗、卫生责任岗、疾病防治岗、河道管理岗等5类岗位，明确具体职责，根据农村党员年龄、技能特长和身体状况等，通过个人报名、党员群众推荐、组织指定等方式，由村党组织分配和党员主动认领一个或多个适合自身情况的岗位，力争把每名党员放在最能发挥个人专长的岗位上。截至目前已经完成100余名党员设岗定责，4名表现突出的无职党员被列为村后备干部培养。
聚焦岗位设定，压实工作责任。明确5类岗位的岗位人选要求、具体工作内容、岗位责任，根据“服务所需、个人所长”原则，无职党员结合自身实际选择岗位，签订履行岗位职责承诺书。同时村党组织针对无职党员认领岗位、主要职责、服务区域、结对对象、联系电话等情况予以公示，接受党员群众监督，督促无职党员亮身份、兑承诺、作表率，推动无职党员“想作为”“争作为”“有作为”。
聚焦精准考评，激励担当作为。将无职党员履职践诺情况纳入党员量化积分管理内容，对能够积极发挥先锋模范作用的，根据实际贡献情况，适当予以加分。同时，结合组织生活会民主评议党员，组织无职党员逐一述职评议，评议情况报镇党委备案。对于履职不力的，村“两委”将及时开展谈心谈话活动，帮助提升无职党员队伍的战斗力和凝聚力。（供稿：彬州市太峪镇）
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编辑：鄢雨晴
