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汉阴:深化“五同”工作机制 党建引领“红色物业”管理新模式

楼上住户“水管漏水了?渗漏到我家了,您别着急,我们马上去您家看看”,“2号楼10层俩婆媳正在闹矛盾,走,我们得去劝劝”,……这是汉阴县金海岸小区“红色物业”工作人员,围绕群众所急所想所盼,为居民解决矛盾纠纷问题的日常缩影。

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近年来,汉阴县坚持以党建引领推进“红色物业”建设,全面提升物业服务管理水平。以全面构建红色体系、凝聚红色力量、激活红色细胞为抓手,推进“五同”工作机制的落实,铸造更贴心、更精细的社会治理模式,不断提升社区居民获得感、幸福感、安全感,形成党建引领更明显、运行机制更有效、物业服务更规范的物业管理新模式。

御景龙城小区是一个有常住人口约2500人的九年楼龄住宅小区,小区内事情杂问题多。有时,在天气晴好时,经常有业主在公共区域晾晒衣物,给其他业主生活活动造成不便,物业公司对这种不文明行为进行及时阻止,但并没有得到住户的理解。

“我们物业去阻止有的时候得不到业主的理解,容易激化物业与业主之间的关系,请业委会出面进行管控能起到很好的效果,业主更容易理解支持。”乐泰物业御景龙城小区总经理郑斌说。为破解物业公司在管理中这一系列难题,在物业服务企业党组织牵头下,组建业委会,改变了小区自治的风气,不少热心的业主被充分调动参与到小区的管理和公益活动中。物业负责人表示,业委会是小区业主与物业公司之间沟通的桥梁和纽带,能有效的化解业主和物业的一些矛盾。

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住建局通过积极探索“红色业委会”治理新模式,发挥红色物业作用,在小区党组织和物业服务企业党组织牵头下,引导小区业主积极参加小区业主大会,组建业委会,建立小区物业管理纠纷矛盾调解中心,搭建业主、业委会、物业服务企业三方协商议事平台,以楼栋会、近邻会、院坝会等形式,引导矛盾纠纷在正当渠道内解决,达到“小事不出小区,大事不出社区”。

“现在小区里成立了业主委员会,我们有了事直接找业主委员会,给我们解决得也很及时,现在这个小区的绿化、环境越来越好了,觉得很不错。”御景龙城居民陈女士说。

走进金海岸小区红色驿站,环境干净整洁,功能齐全,业主们在这里下象棋、阅读书刊,一片热闹和谐的场景。物业负责人介绍说,红色驿站设有休息、文娱、阅读,医疗健康等区域,为业主们提供娱乐服务。同时,红色微服务志愿者轮班值守,为居民提供社情民意收集、生活服务咨询、邻里矛盾调解等各项服务。

“我们原来没得这个就要跑到广场去看人家下棋、打牌,有了活动室以后,自己本小区几个老同志我们一起打打牌下下棋,对我们生活也比较便利,也充实。”金海岸小区业主茹先生说道。

业主的需求就是社区党小组的工作宗旨,自全县创建红色物业以来,金海岸小区在新城社区的指导帮助下成立了小区党支部,党小组成员在社区党支部引领下积极发挥着自身及身边群众的力量,共同参与小区公共建设。

“我们为小区居民积极协调安装了电动门,把各栋楼的大门进行了智慧化的升级,对小区的上下排污水管进行了升级改造,确保业主们住得舒心。”金海岸小区支部委员会党小组组长王兴田说道。

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据了解,今年以来,汉阴县住建局按照“五同”工作机制要求,成立了住建系统党建引领红色物业推进“五同”工作机制落实领导小组,下设8个工作专班,协助配合包抓社区高效有力,制定了汉阴县“党建引领红色物业”建设标准并指导企业推进落实。截至目前,全县共5个小区均已落实红色物业支部阵地建设,城市社区治理工作取得显著成效。

汉阴县住建局局长张珍珠说:按照党建业务双融合双促进的思路,大力推进“组织同建、阵地同管、要事同办、环境同治、效果同评”为主的“五同”机制,建立社区党组织统一领导,小区、业委会和物业企业等多方协同的小区物业党建联建机制,让城市基层党建底色更红、城市社会治理更精细、群众生活更幸福。( 来源:中国网)

责编:朱刚

编辑:鄢雨晴

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