为全面回顾总结2023年工作，进一步统一思想、凝聚共识，持续提升中层干部管理能力和服务水平，为新一年工作蓄力启航。1月7日，麟游县中医医院在东楼会议室召开中层干部述职测评会，会议由该院副院长许超主持，医院党政班子成员，全体科主任、护士长及职工代表40余人参加。
会上，33名行政职能、临床和医技科室负责人采用PPT演示和现场汇报形式，从目标任务完成情况、科室管理、业务能力提升、新技术新项目开展、廉洁行医等方面对2023年工作进行全面总结，剖析发展短板，精心谋划2024年工作。在限定时间内讲“干货”、说亮点，重点汇报谈思路，找准不足想办法，谋划发展有做法。
述职结束，院领导对分管和包抓科室工作进行逐一点评，对大家一年来的辛勤付出表示感谢，肯定成绩的同时指出存在问题，为各科室精准谋划2024年工作指明了方向。
会议指出，科主任是医院中坚力量、骨干力量和核心力量，是医院工作执行力的重要因素，开展中层干部述职测评工作是医院对中层管理水平、执行能力和工作成绩的一次大检阅，是相互交流、共同提高的一次大学习，是提振士气、谋划未来的一次大动员，更是激发干事创业热情，推动医院高质量发展的一项重要举措。这次中层上讲台、亮成绩、找问题、谋未来，更好的促进了各科室之间相互交流、相互借鉴、相互启发，在全院营造了比学赶超、良性竞争的工作氛围。
该院党支部书记杨美娟要求：要顾大局讲团结。言谈举止、讲话办事要讲政治顾大局，不利于医院的事不做，不利于医院的话不讲、积极主动发现问题，处理问题，团结一切力量，充分发挥好桥梁和纽带作用。要敢担当讲奉献。一步一个脚印抓落实，既要当指挥员，又要当战斗员，发挥学习示范带头作用，影响和带动全体职工立足岗位，共同提高。要讲廉洁守法纪。既要做克己奉公的表率，又要绷紧纪律高压线，自觉把纪律和规矩挺在前面，守住法律、纪律、政策、道德四条做人做事底线，筑牢政治底线，切实履行“一岗双责”，打造风清气正的医疗队伍。要懂谋划抓长远。科室发展需要有长远眼光的领头雁，中层在人才培养和业务质量提升等方面要有规划、有措施、有想法，抓业务发展要精进不休，抓团队发展要精诚团结，抓医疗质量要精益求精，抓科室管理要精打细算，抓业务提高要精准发力。她希望，全体中层在新的一年，要保持归零的心态、连续冲刺的姿态，继续巩固优势、积蓄动能、坚定信心、接续奋斗，争创医院发展新高地。
会上，该院领导、中层干部和职工代表从管理能力、执行力、工作作风、工作业绩、职业道德五个方面对科主任、护士长进行了测评打分。
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编辑：刘凡
