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宜川县英旺乡:用好考核“指挥棒” 激励农村干部干事创业

近日,在宜川县英旺乡高里塬村,一辆满载着回收反光膜的工具车停在路边等待卸货,该村党支部书记冯建文正指挥村民将回收的反光膜装进运输车运往农膜回收站。“我们村在上个月村级大考核测评中,由于人居环境整治工作不到位影响了考核排名,我们正在积极整改,目前,已经收集反光膜、果袋等农业废弃物43吨,有力地改善了全村的环境面貌。”

“自从村上下大力气开展人居环境整治工作,村容村貌明显改善,巷道每天都干净整洁,人住着舒服多了。”高里塬村村民常春阳笑着说。

高里塬村人居环境的改善,得益于英旺乡2023年创新推行的农村干部队伍长效考核机制。

为充分发挥农村基层党组织的战斗堡垒作用,强化党建引领,推动乡村振兴。英旺乡采取量化管理方式,从基层组织建设工作、党风廉政建设、经济发展、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、社会保障工作、农村生态环境质量综合整治工作、社会管理、其他工作、表彰奖励等9个方面,梳理出57项工作,作为常态化考核内容。每季度对各村党支部进行现场观摩考核,打分评比,结合各村支部日常考勤、述职评议,逐村研究确定党组织当季度考核结果,下发通报,全年考核排名作为各村全年评先评优依据。

据悉,考核机制开展以来,宜川县英旺乡累计下发通报3次,整改问题54个。激发了村“两委”干部尤其是村党支部书记干事创业热情,确保上级各项决策部署在基层落实落细,推动全乡各项事业高质量发展。(供稿:宜川县英旺乡)

责编:刘朋涛

编辑:李静

 

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