今年以来，彬州市龙高镇充分发挥党建引领作用，聚焦干部队伍建设、权力运行规范、清廉文化熏陶、村级事业发展等关键环节，深入推进清廉村居建设工作，着力构建“班子清廉、干部清正、村务清爽、民风清朗”的政治生态，将龙高镇打造成“产业富民生活美、清正廉洁和谐美、镇域宜居生态美”的幸福家园。
筑牢廉政防线，打造廉洁队伍。龙高镇以打造出一支廉洁担当、为民务实的干部队伍为目标，结合“三会一课”、学习会、工作会等，组织党员干部学习党纪党规、法律法规11次，常态化开展警示教育，集中学习违反中央八项规定精神、干部作风、漠视群众利益等方面的典型案例5次，观看警示教育片2次，筑牢党员干部的思想防线。严格落实廉政谈话制度，定期由包片领导对村“两委”班子开展廉政谈话，对党员干部身上苗头性、倾向性的问题及时提醒教育，坚持抓早抓小，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，不断增强党员干部的遵规守纪意识和拒腐防变能力。
延伸监督触角，规范履职尽责。坚持民主决策、民主监督、民主管理制度，严格落实“小微权利清单”，制定龙高镇各村党组织、村委会和村务监督委员会及干部职责清单。严格落实“三务”公开、“四议两公开”及村务监督机制。通过公开栏、微信群等方式定期向党员群众公开村务、党务、财务有关事项，方便党员群众及时了解查询，确保公开规范、群众满意。邀请党员、群众代表、乡贤能人等在项目规划、建设中全过程参与，强化事前、事中、事后的阳光透明，提高党员群众对重大事项的知晓率和议事决策的参与度。为切实发挥监督作用，龙高镇为19个村（居）配备纪监委员，紧盯村务决策和公开、村级财产管理、村工程项目建设、惠农政策措施落实、农村精神文明建设等内容进行全程监督。
倡导廉洁文化，涵养清朗民风。严格落实党员联系群众、无职党员设岗定责、党员承诺践诺和民主评议积分管理考核等制度，充分发挥党员的先锋模范作用。深化党建引领基层治理，坚持和发展新时代“枫桥经验”，打造“党建引领、法融网格、共治共享”的基层治理模式，组织各村每月举办“农家板凳会”说事议事活动，不断提升村干部基层社会治理能力和治理水平。组织各村（居）更新完善村规民约内容，将推进移风易俗、弘扬时代新风、抵制落后腐朽文化等作为重要内容，充分发挥村规民约“软制度”的作用。引导群众制定具有清廉观念的家风家训，使党员群众时时受教育、处处思源泉，让清廉好家风蔚然成风。定期开展“好媳妇、好婆婆、十星级文明户、文明家庭”评选活动，用身边人讲身边事，身边人说自己事，身边事教身边人，在全镇形成见贤思齐、崇德向善的良好社会风尚，引领清朗民风。（张营、李缅缅）
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编辑：刘凡
